目前中国企业的人力资源管理现状是怎样的? |
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人力资源管理现状专业调查问卷 您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解**公司的客观情况,了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价,以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合“**”的各项措施,从而提升**公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。 填写说明:请在选项前划“√”, 第一部分:个人信息(问卷不需署名,只需要勾选如下个人信息,每一行中限选一项): 第二部分:下列各种说法反应了工作中的一些情况,请根据自己的真实感受谈一下自己的看法,看看哪些跟自己的实际情况相一致,哪些不一致。对每一个问题在下面5个等级的量表上进行选择,在最符合自己的那个数量等级上面画“√”,其中,1表示“非常不满意”,2表示“不太满意”,3表示“一般”,4表示“较为满意”,5表示“非常满意”。对于部分题目下面的小题目,请用打勾的形式回答。 感谢您的认真填写,感谢您对我们工作的支持! 员工各类满意度管理调查问卷合集员工各类满意度管理调查问卷合集 全套公司管理流程图(含Word模板可修改),流程优化地图! 国际咨询公司为准上市企业做的内控问卷调查表模板(31份) 流程革命:让战略落地的流程管理(读书笔记) 华为员工激励地图(理论+制度+技巧+表格+PPT) 华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全 华为员工关怀和留人体系构建方案与计划 华为员工关怀和留人体系PPT 《30份岗位价值评估表》岗位价值量化计算、工作饱和度分析,一次性帮你搞定 名企员工关怀相关实战案例分享公司全套管理流程图,值得收藏! 员工生日会活动锦囊(方案+PPT+预算+活动流程+主持词+游戏+贺卡祝福语) 师徒制管理(手册+制度+方案+考核+方法) 师徒制管理(9个PPT) 导师制实施方案+工作底稿表格 阿里巴巴新员工-导师带徒人才培养项目手册 华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨(PPT3份) 华为新员工入职培训:180天详细培训计划 华为新员工入职前推荐学习内容和培训工具表单大全(适用于讲师、顾问师、HR等) 华为新员工入职180天详细培养计划和新员工职业发展体系建设与实践(PPT6个) 华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全 华为员工关怀和留人体系构建方案与计划 华为干部赋能手册(PPT可更改) 华为干部管理之道(PPT可更改) 团队动机与管理 员工轮岗方案资料包 公司全套管理流程图,值得收藏! 员工手册精品模板合集 员工手册内训精美PPT 员工晋升方案全套资料 如何培养骨干员工,打造可持续发展团队(规划+精编计划+方案+措施+行业报告) 腾讯各职位能力模型图 腾讯基于胜任力素质模型的员工职业发展工作底稿合集,拿来就用 三星电子职业素养&心态 态度 培训 新员工入职劳动合同、竞业协议、实习协议签定管理运营流程 美的新员工入职流程指引培训 100本哈佛商学院书单,电子版自助下载 第69期:推荐这150本书,电子书免费自助下载 |
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