原标题：退休工资与专业职称有什么关系吗？

退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系，就算你有一个职称或者你是一个中级职称，更或者你是一个高级职称，那么对于你退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲，那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。

因为我们的退休金待遇是有一个明确的计算方式。主要是根据自己的一个累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的一个社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老信息，那么还有一部分个人账户养老金待遇是根据自己的一个退休年龄和个人账户当中的余额来决定的，所以说根本不会考虑职称因素的待遇。

那么这个职称主要是用作什么呢？主要是你在企业在职期间，可能因为你所到的工作单位愿意聘用有职称的一些工作人员，可能对于这些有职称的工作人员会有一定的工资津贴待遇，那么这是你公司内部的一个规定，至于你能拿到多少钱的一个津贴待遇，是公司所决定的，不受合同法的一个约束。也不会增加自己退休金的一个待遇。

有没有关系，从我个人的经历来看，是没有任何关系的。下面的回答是我自己的真实故事，希望通过我的故事，大家应该就明白了。

我所在的企业是一家混合所有制企业，当时企业里对职称评定还是非常重视的，特别是对于工程技术类的职称，只要有技术职称资格的人，公司每年都要发一个聘任文件，比如助理工程师每月发津贴50元，工程师每月津贴200元，高级工程师每月发津贴400元。

但是公司对于经济类的职称一般都没有聘任，所以那些拿了会计师、经济师、政工师之类职称的人基本上都没有什么用，但是后来听周围的人说，有高级职称的人，退休后每月可以增加几百元退休金。

2010年，我们这里开始申报政工类职称，由于我以前没有评过技术职称，但是凭我的资历和发表的论文，评定高级政工师是完全没有问题的。于是我积极准备申报材料， 复印发表过的论文，最终评上了高级政工师职称。虽然心里没什么喜悦，但是总算有个副高职称了，即使公司不聘任，享受不到职称津贴，但至少可以在退休时，没有增加几百元退休金，想到这里我心里还是暗暗兴奋了好一阵子。

2015年，由于我们这里当地的特殊政策，可以提前办理退休，而且退休后公司还可以继续聘任，于是公司帮我办理退休。退休前去社保部门咨询，从2015年开始，高级职称不再作为增加退休金的条件，只有国家科技进步三等奖以上的奖项才可以增加退休金，就这样好不容易办理的一个高级职称证书，就只能放在箱底了，从此再没有拿出来看过。

在2014年之前，只要有副高级职称，每月退休津贴至少要多500元左右，但是从2015年开始，全国各地均已取消高级职称退休补贴。职称如果在国有企业、事业单位在职时还是很有用的，在工资收入中一般都有职称津贴，但是退休后就和退休工资没什么关系了。

来源：丫丫说财税

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