拼多多面试算比较高效，整个流程安排比较紧凑，是“远程+现场”形式，其中现场一天内搞定。

我接下来会从三个方面介绍拼多多面试情况，以”公司情况、面试流程、offer情况”来说明。

Part1、公司情况

拼多多在电商领域算是TOP级的公司，除开阿里、京东外，第三位就是拼多多。

拼多多能在阿里、京东所控制的电商领域成长起来，确实是异军突起，网上也有相关资料来说明多多取得成功的原因。

从消费者的视角来看，平台覆盖的群体已经渗透到一二线用户，尤其是百亿补贴，对于类似于数码产品比如手机、电脑等，补贴价格是“真香”。

从业务视角来看，拼多多除开电商外，社区团购是除美团优选外的重量级玩家，算是第一梯队的位置。

一家公司如果核心业务能起来，并且能证明有能力孵化其他成功业务，自然可以说明该公司的组织能力足够强，产品创新能力比较好。

你打算在上海看互联网的工作机会，你选择空间不大，尤其你考虑一二线互联网公司。

除开阿里、腾讯、字节等分公司外，互联网核心就那么几家，比如携程、拼多多、B站等。

拼多多除开上班时间外，算是一个选择，毕竟业务发展前景目前看还可以。

之前有些同事在里面，询问过个人感受，虽然说是累，但至少没有那么卷。

Part2、面试流程

之前面试的职位是B端产品，流程是“远程面试、现场一面、二面、HR面”，现场安排紧凑，一天就搞完。

在跟HR谈offer之前还有测评环节，整体来看，差不多3周以内可走完所有的流程。

远程面试和现场一面都是你的主管，二面是主管的主管，或者交叉的高级别面试官，先说下主管一面。

主管一面关心的是你的工作履历，尤其你最近工作的两段经历。

面试官会详细询问你的项目情况，你个人怎么做产品，具体数据效果怎么衡量。

项目问得相对比较细，即使到现场二面，依旧会问到项目具体的执行情况。

现场一面更多是主管见见真人，因为问题之前大多数已经聊过，只是看两边的匹配度情况。

此外，面试官还比较关心你对拼多多的看法，列举到拼多多做产品的思路。

这一点个人感受比较深，尤其是终局思维，以最终的视角来评判产品功能，而不是仅仅看短期的利益效果。

拼多多的营销体系确实是按这样的方式建立，搞促销足够简单直接，算清楚

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