原标题：国企和私企退休以后，退休金待遇会相同吗？

国有企业和私营企业退休以后，退休金有差别吗？这个问题可能是很多小伙伴所关心的一个问题，为什么因为有些小伙伴都知道，国有企业的待遇相对来说是比较高的，那么私营企业的待遇相对来说是比较低的，当然这也不是绝对的，它只是一个客观形式来体现出大多数国有企业的单位，比起大多数私营企业的单位所能够获得的，在职工资待遇是比较高的。

所以说按照这样的一个逻辑思维来理解，那么我们是不是可以认为，退休以后国营企业的退休人员也会比私营企业的退休人员，获得的退休金待遇高。实际上这样理解当然也是对的，但是养老金的待遇它是并不区分国有企业还是私营企业，养老金待遇的高低主要还是取决于我们个人的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件来决定。

所以说这样一来，对于我们个人来讲，那么即使你在私营企业工作也不一定获得的退休金是比较低的，当然有些人可能在国营企业工作了一辈子，但是获得的退休金也不一定就会高于私营企业，这是什么原因造成的呢？这主要还是根据自己养老金计算的，一些条件不同所决定养老金的待遇！

因为养老金的待遇，主要是根据自己的累计参保年限，平均缴费指数和你们本地区的社会平均工资来决定的，也就是说你是私营企业单位的个人，那么你的累计缴费年限足够高，你就一定能够获得一个较高的养老金水平。 反之，如果说自己是国有企业的个人，那么因为你累积养老保险的参保年限比较短，实际上自己最终能够获得的养老金待遇也并不是很高，所以说这个累计参保年限，才是决定自己能够获得多少退休金的一个重要条件。

当然国有企业所获得在职工资待遇比较高，是不是会提高自己的退休金呢？因为我们通常情况下所指，企业单位人员退休以后，往往能够获得自己在职期间工资40%~60%呢，那么既然你在职期间的工资收入高，就意味着退休以后一定会高嘛，实际上这个问题也并不是绝对化的，还是要参考我们的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的条件来决定。

一说私营企业也好，国营企业也好，那么自己想要获得一个更高的养老金待遇，就一定要增加自己的累计参保年限，只有保障自己有足够多的一个累计参保年限足够高的平均缴费指数，才可以保证自己在退休以后获得足够高的养老金的待遇，他和私营企业非私营企业是没有任何关系的，实际上对于灵活就业的个人来讲，只要是他有足够多的一个累计参保年限，那么也同样能够获得足够高的养老金的待遇。

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