耀宇文化利用旗下品牌MarsTV从事电子竞技赛事运营和相关赛事视频制作业务。同时，孙喜耀创立火猫TV，从事游戏视频直播业务，与完美在中国大力推动dota2电子竞技的发展。

孙喜耀另一个身份是EHOME电子竞技俱乐部董事长。EHOME是中国电子竞技历史上最老牌的职业俱乐部之一，2012年因多方面原因投资人撤资，俱乐部被迫解散。后来经孙喜耀介入重组，实现回归。

耀宇文化公开转让说明书显示，孙喜耀除了在电竞行业布局，还涉及股权投资、广告、计算机、影视等板块。

在电竞领域，孙喜耀绕不开的一个人是王思聪。

早在2011年，王思聪就在微博上宣布自己进入电竞领域，收购了濒临解散的CCM战队，组建了IG俱乐部。2015年，王思聪先后成立了香蕉计划、熊猫TV等多家公司。

同在2015年，英雄互娱发布公告：王思聪增补为英雄互娱监事，入股英雄互娱。一年后，王思聪因个人原因辞去公司监事职务。离场前不久，2016年4月，孙喜耀成为公司监事。

孙喜耀与王思聪私下关系不错，他私下称对方为“老王”。但相比王思聪，孙喜耀显得低调许多。

在孙喜耀眼里，自己身份特殊，所做的事情其实是在给华西村集体打工，高调没有具体的意义。

吴协恩也会时常提醒孙喜耀，虽然粉丝经济也是一种商业形态，但他的另一个身份是华西人，不应该太张扬，踏实做事就好。也正因为如此，孙喜耀极少在媒体面前露面。

不张扬，是包括孙喜耀在内的华西第三代共有的特质。

曾抵触担任爷爷的秘书

初入华西村的孙喜耀被安排担任老书记吴仁宝的秘书，老书记凌晨三四点开会的习惯曾令他感到“抵触”。独立做企业后，他选择更多给予团队自由和信任。

在华西村，人们习惯称吴仁宝为老书记，吴协恩为新书记，孙喜耀也不例外。

作为华西村第一代，吴仁宝喜欢开会，想到哪些工作要布置，就召集村干部开会。

此前一篇报道描述了吴仁宝的一次开会场景。1992年3月1日凌晨3点钟，华西村主要的村干部接到总机通知，参加紧急会议。

在会上，吴仁宝宣布了他对时局的判断：邓小平讲话了，经济要大发展。

他进一步判断，经济发展必然导致原材料涨价，于是定下了“借钱吃足”的策略。没过多久，原材料价格果然上涨。

外界盛传“吴仁宝开了一个会，赚了一个亿”。这笔财富，成为华西村腾飞的第一桶金。

华西村村委副书记孙海燕回忆，老书记在任的时候，开会是常态，更多的事情是他亲力亲为，一天一个会甚至几个会很常见，有时候甚至凌晨三四点开会，这是他的管理风格，这与历史环境有关。

对于担任吴仁宝的秘书，孙喜耀坦言自己曾经有些抵触。“我当时其实不是特别愿意，因为老书记的作息习惯我们都知道，凌晨三点四点就起来听新闻，他的正常的一天就开始了。我觉得自己应该坚持不下来。”

后来，父亲吴协恩告诉孙喜耀“只要一年”，他才想“应该能咬牙坚持”。

在吴协恩看来，与上一代相比，自己这一代人管理风格更多是服从工作分配，同时还有点痴情，人情味相对比年轻人更重一点，在安排工作上，会照顾村民感受。

不过，孙喜耀仍然认为父亲“很累”。他说，在父亲年轻的时候，和大部分年轻人一样，有大把的私人时间和朋友在一起。但做书记之后，他整个生活习惯发生了180度转变，基本上没办法再离开华西。

从去年开始，华西集团实施了一系列改革，包括人事改革。“制度化以后，企业就不会照顾村民，该照顾的则交由村委会照顾，这样分得更清，对企业更有利。”吴协恩说。

这在孙喜耀身上也有体现，目前操盘的电竞板块公司，华西人占比很少，主要通过社会公开的方式进行招聘。在资金方面，会通过社会化融资，华西集团在公司中则只是一个股东角色。

孙喜耀的管理风格与父亲也有所不一样，他给团队更多的信任和自由。“很多具体的业务，都让团队去发挥完成，后来发现效果比较好。主要是得找到正确的人，就像华西一直在强调的，做企业做事业，不能让外行领导内行。”孙喜耀说，在开会上，也会更加制度化。

吴协恩认为，第三代华西人更注重结果导向，分工更明白更清楚。“这是好事情，年轻人思想更独立，愿意接受这种方式，机会平等，更注重公平。”

吴协恩说，不把权力集中在一人手里，从另一个角度来说，也顺便可以把矛盾分解下去。

转型的名义

Ehome重组时代的孙喜耀（左二）

2003年，吴协恩接过父亲吴仁宝华西村党委书记的职务，扛起了华西村发展的大旗。

彼时的华西村初步构建了村企合一的产业雏形。上任伊始，吴协恩就给华西村的发展出了一道选择题：要么选高科技，要么选服务业。鉴于地理位置上距离上海更近，吴协恩治下的华西村选择了后者，特别是金融业。

2008年，孙喜耀从澳洲留学回国后，随即担任华西村老书记吴仁宝的秘书。

在一年期满之际，吴仁宝希望他今后能帮着村里做一些与互联网相关的事情，这一块也恰好是华西集团的空白。孙喜耀也感觉到应该把自己兴趣和事业结合起来。

2009年，金融转型已见成效的华西村开始了第二次转型。

华西集团以1000万元注册资本成立江阴华茂计算机技术有限公司，孙喜耀担任法人。

这次“转型”，正是华西村2003年探索转型路径的延续，其背后，也是一场漫长的权力交接。

从吴仁宝时代“工业强村”的理念，到现任村党委书记吴协恩的服务业为重，再到孙喜耀手中操盘的互联网与电竞板块，华西村的第三代正走在与其父辈祖辈不同的世界里。

华西村党委书记吴协恩表示，2016年是华西村的“改革年”

在老书记吴仁宝的支持下，孙喜耀的互联网娱乐（网游）、移动电子阅读等产业布局顺利进行。

虽然市场反响平平，但通过股权运作，孙喜耀顺利成为广东一家软件公司——广州金蟾软件研发中心有限公司（简称“广州金蟾”）董事长。华茂计算机公司出资2400万元，持有广州金蟾34.29%的股权。

也正是从2009年开始，孙喜耀开始扩展自己的商业版图。

以父亲掌控的华西集团为靠山，2009年至2012年间，孙喜耀先后成为苏州晟丰软件有限公司、上海中鸿广告有限公司、江苏金蟾数字文化产业有限公司、上海耀宇文化传媒股份有限公司（简称“耀宇文化”）、无锡华西文化产业有限公司股东或法人。

2016年9月，孙喜耀的公司耀宇文化挂牌新三板。父亲吴协恩除了以华西集团助力其投资外，也不忘锦上添花，曲线持有耀宇文化的股权。如今的耀宇文化，经常出现在吴协恩给华西村所作的经济分析例会中，排在金融前面。

金融业、互联网娱乐业，以这两者为双翼，吴协恩构建了自己的嫡系帝国。这也是两次转型的集中汇演。

和父亲聊天“无家事”

吴协恩说，和儿子聊天没有家事，主要针对工作。但具体的事务，自己不会去插手。

成长环境不同，华西村“第三代”也具有前两代人不一样的特质。

吴协恩曾经开玩笑地问两个儿子，以后要不要接自己的班，两人异口同声说不要。

“他们很早就知道，华西村的书记不太好当。”吴协恩说，实际上自己早就想好了，对华西年轻人放开手去培养，不刻意针对某一个，实际上是一个大浪淘沙的过程。

在孙喜耀看来，自己背负的责任感与父亲有差距。父亲做了书记之后，孙喜耀明显感觉他整个人压力变得很大，会把集团、村里的事情都背负到身上去，觉得自己必须要这么做才能让村里面发展得更好。

相比父亲和爷爷，自己身上的使命感会少很多。

“老书记当时给自己制定了‘三不’，其中有一条是不拿全村最高工资。新书记也在学习，包括从2013年也开始放弃了个人奖金，拿只有基础保障的基本工资。”孙喜耀说，如果自己做到这种奉献力度，是可以，但是肯定没有像他们这样心甘情愿地付出这么多。

刚工作时，孙喜耀承认和父亲有一些代沟。“我没有体验过他经历的很多事情，有时候也会对父亲的想法进行反对。现在创业这么多年，该碰到的事基本上都碰到了，所以反过来看，觉得他们老一辈的经验还是很宝贵。”

操盘华西村电竞板块后，孙喜耀会和父亲交流管理经验。吴协恩不会和孙喜耀交流电竞领域细节，而是针对创业本身提一些建议。

“更多的是企业发展情况，对IT方面的设想，有的时候会敲敲边鼓。”吴协恩说，和儿子聊天没有家事，主要针对工作。但具体的事务，自己不会去插手。

在外界看来，因为有更高的学历背景，更开阔的视野，第三代华西人，拥有上一代人不具备的条件，但孙喜耀却是一个不太自信的人。

孙喜耀的不自信，来自于和前辈的比较。“你看得越多，就觉得自己做的算不了什么，包括跟父辈比，跟祖辈比，肯定是缺乏自信的。”

“我们唯一的优势，可能就是接受新鲜事物比年纪大一些的人速度快一点。” 但和父亲、爷爷相比，孙喜耀感觉也没快多少，去年华西村电竞板块牵手英雄互娱，还是父亲最先提起的这家公司。

对于华西年轻人，吴协恩持包容态度，他不认可“富三代”这样的标签。“不要埋怨年轻人，《三字经》中有说‘子不教、父之过’，下一代如果说干得不好，应该找我们的原因，因为我们是榜样。”

吴协恩认为，年轻人不论在哪个行业，只要有上进心就好，因此，他倡导给年轻人机会。“老的教育总是引导年轻人要有奉献精神，那也不行，既要奉献，也要让他们实实在在看到东西。”吴协恩说。

曲线接班人

孙喜耀的“高科技转型”颇为一帆风顺。

除了收下多家电竞俱乐部外，孙喜耀还通过参与设立无锡乔喜文化传媒有限公司进入直播领域。华西集团旗下华茂计算机公司累计持有无锡乔喜31.16%的股权，孙喜耀个人持有无锡乔喜5.54%的股权，是无锡乔喜的实际控制人。

2016年7月，孙喜耀首次和华西集团公司高管一众亮相。《华西月刊》在2016年7月推送的文章如是表述：7月13日，承德市委书记周仲明会见了华西新市村党委副书记、金融投资公司董事长兼总经理包丽君、上海耀宇集团董事长孙喜耀及华西集团公司有关领导一行。

孙喜耀，排在华西集团一众高管之前。

一个月之后，由华茂计算机公司和河北承德市国控投资集团有限公司发起的河北易骋云数据科技有限公司正式设立，注册资本5亿元，其中华茂计算机公司认缴出资3.5亿元，持股70%，孙喜耀则担任董事长及法人。这也是华茂计算机公司迄今为止最大的一笔投资。

不是核心层，胜似核心层，孙喜耀开始曲线进入华西村核心层。

这不由让人想起华茂计算机设立的那天，华西集团持有华茂计算机公司100%的股权，偏偏由华茂计算机公司负责文化娱乐、互联网科技产业的投资，偏偏由孙喜耀担任董事长和法人。100%持股意味着，华西集团为华茂计算机提供资源支持，也意味着，孙喜耀从来都在核心层之内，从未离开。

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