以创新人才育成、多元人才发展等 优衣库连续第6年蝉联“中国杰出雇主”称号

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以创新人才育成、多元人才发展等 优衣库连续第6年蝉联“中国杰出雇主”称号

2024-07-12 07:00| 来源: 网络整理| 查看: 265

2021年1月25日,全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)公布获得“中国杰出雇主”认证品牌,优衣库凭借在 创新人才育成、多元人才发展、工作方式变革 等人力资源实践中的卓越表现,连续第6年被评为“中国杰出雇主”,长期稳居中国一流雇主行列。

优衣库中国在 培育未来创新经营人才、为全体员工创造卓越条件 上不断努力,2020年度荣获包括“中国100典范雇主”、“中国卓越雇主50强”等在内的6项权威雇主品牌荣誉。一直以来,优衣库致力于通过服装,使所有人的生活朝更好的方向发展。透过LifeWear服适人生艺术与科学的品牌与产品、全国800多家门店提供的优质服务体验,以及全国近3万名优衣库员工对“全员经营”的每日实践,优衣库持续为中国消费者创造 更具温度感与幸福感的服饰生活体验,助力开启新常态下的活力健康新生活。

未来创新人才育成:打造快速成长平台,培育具有全球视野的年轻创新人才

人才发展作为优衣库可持续发展战略的重要组成之一,是助力企业可持续健康成长的根基,也为整个服饰零售行业注入源源不断的活力创造力。通过全球管理者项目、奖学金项目、管培生项目等丰富形式打造人才育成平台,优衣库为尚未走出校园、初出社会的年轻人才提供具有国际视野的广阔舞台和职业发展机会。

零售初体验,不出校园培养国际视野

2019年起,优衣库正式启动全球管理者项目,在全球严格选拔具有未来潜力与创造力的大学生,前往日本东京进行商业研修,参观迅销集团总部和特色店铺,与集团经营层、服饰零售领域专家面对面,探讨并实战商业议题。在首期活动中,来自中国、澳大利亚、加拿大、俄罗斯、新加坡、孟加拉等不同国家地区的44名学生,在为期5天的研修中激荡跨文化交流与共鸣,收获了短暂却深厚的珍贵友谊,也深化了对零售行业经营实操的了解。

激发零售热情,培育潜在未来经营人才

2021年是优衣库奖学金项目启动第十年,自2012年至今,优衣库已与北大、复旦、浙大等国内知名高校共同培育超过300位优秀学生,在发放奖学金基础上,在未来1年内提供与集团经营层对话、北京上海店铺课题调研等丰富形式,为年轻人提供珍贵的商业实践机会,表现出色还能前往日本总部研习。2020年面向往期奖学金获得者回访的调研显示,87%的人非常认可项目对自己深度能力的提升,尤其是深入了解国际企业经营管理,有机会学习优秀企业的运作与管理者思维。

从0到1快速进阶,提供实现职业梦想的舞台

优衣库一直致力于招募有热情、有梦想、敢于挑战、志同道合的年轻人,从2008年开始每年招募管理培训生,通过店铺运营学习、管培生导师指导、定期研修和经营层交流等,为其定制清晰成长计划与职业路径,帮助年轻人快速积累工作经验,一步步成长为店长、区域经理、大区经理,助推人才可持续发展。对比其它同等规模的国际连锁零售企业,优衣库管培生成长与晋升的速度都卓有成效。

展开全文 全员经营实践:多元人才发展策略,全面激励员工创造力价值,打造LifeWear商品与店铺优质体验

全面激励多元人才发展,尊重并发挥每位员工的创造力与工作价值,是优衣库基于“GLOBAL ONE全员经营”企业方针的实践,也是为广大消费者提供高品质性价比的商品与店铺服务的基础。

持续激发创新变革能力,全员都是经营者

优衣库践行“全员经营”企业方针,每位员工都是经营者,以成为独当一面的生意人为奋斗目标。员工在日常工作中被鼓励将自身放在经营者位置,以经营者的意识与眼界思考问题、解决问题。 为激励和培养员工经营者意识,优衣库经常举办面向全国店铺的店铺销售大赛、员工穿搭大赛,让每位员工参与运营店铺业绩,激发销售热情和顾客服务能力。在此基础上,优衣库还定期举办明星员工大赛,在全国范围内选拨优秀员工参赛,全国20强还能前往日本总部参加员工大赛,助力员工强化商品知识理解、提升服饰穿搭能力,更好地为消费者提供优质服务与专业建议。

为全体员工创造卓越条件与成长机会

秉承完全实力主义,优衣库每半年就有一次员工晋升考核机会,入职一年就升职店长的UMC不在少数。针对卓越高潜人才,优衣库还提供海外工作机会,培养全球视野。2020年还开展了未来领导者项目和领导力加速项目等高潜力人才培训,加速培养未来经营者。通过与经营层直接对话、跨部门课题研究等互动课题,深入思考生意战略。

数字化工作方式变革:快速应变,致力成为全球第一的数字零售消费企业

优衣库致力于成为全球第一的“数字零售消费企业”,推进从思维方式到工作方式的全员变革。面对全球疫情防控新常态和人们工作生活方式改变,优衣库中国加速实践基于消费者需求洞察的数字化工作方式变革,快速应对变化挑战。

借助数字工具赋能,打破时空限制强化社内沟通,实现扁平化的管理体制,优衣库帮助全员在疫情期间也能高效即时处理工作。与此同时,优衣库开发升级数字化移动教育平台,在企业微信设立专门版块,打造通关式“学习地图”,开展在线学习教育,助力员工业务能力提升与企业经营的快速恢复。

践行企业社会责任,关怀所有顾客、员工健康和安全

面对疫情,优衣库密切关注并积极响应政府号召,升级全国店铺消毒工作,协同各界力量做好防疫工作,为顾客营造安心安全的购物环境。优衣库也关心每一位员工的身心健康,第一时间启动 员工关怀项目,通过抗疫贴士、心理微课等方式开展心理健康关怀服务,为员工提供专业心理建议。

除了人才发展,优衣库一直致力于以服装的力量回馈社会。在助力绿色地球的牛仔裤节水项目外,优衣库中国还数次向湖北、上海等地约80家医疗机构人员捐赠累计约10万件总价值1045万元高功能衣物;2021年1月,优衣库再次向贵州、上海、武汉捐赠10万件总价值超过1500万元的HEATTECH、高级轻羽绒等高功能御寒新衣,以服装的力量,陪伴城市防疫英雄和民众共渡寒冬,温暖开启新年新生活。返回搜狐,查看更多

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