法定节假日是指劳动者在国家规定的节日、纪念日，以及企业成立的纪念日等休息时间，依法享有带薪休假权利的制度安排。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）;（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;（四）劳动节，放假1天（5月1日）;（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天;（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天;（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天;（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里所说的正常工作期间是指职工依法履行职责的期间。

国家法定节假日是指全体公民放假的节日。它们都属于广义的“假日”范畴。根据我国宪法和有关法律的规定，全体公民放假的节日主要有：（1）新年，放假1天（1月1日）;（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;（3）清明节，放假1天（农历清明当日）;（4）劳动节，放假1天（5月1日）;（5）端午节，放假1天（农历端午当日）;（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。