在日前, 著名厂商海康威视被脉脉网友爆料涨薪消息, 一石激起千层浪, 顿时成为行业寒冬的一股暖流, 引起了众多网友围观和热议。

开年以来, 互联网各司或出于战略布局调整, 或因为缩减成本的考虑, 先后宣布裁员或调整员工福利。在整个行业的寒冬期, 鲜有企业传出比较正面的消息, 让不少互联网行业从业人员感到迷茫和焦虑。不过就在日前, 著名厂商海康威视被脉脉网友爆料涨薪消息, 一石激起千层浪, 顿时成为行业寒冬的一股暖流, 引起了众多网友围观和热议。

从这名海康威视认证员工透露的消息可以了解到, 大部分员工涨薪幅度将在 10~20% 之间, 应届有涨 2K, 也有涨 500 的, 主要看部门和主管。同时他也爆料自己部门应届生基本涨薪 1K, 并坦言这波涨薪, 会打消很多人跑路的想法, 海康威视有点给力。

对于这则涨薪消息, 不少海康在职员工表示薪水确实有上涨。有网友表示「小涨 4500」,「涨了 5%」, 而多数员工涨幅在 3000 元左右也得到了这位爆料员工的肯定。很多网友对于这次海康威视的涨薪表示羡慕, 盛赞「这涨幅 666」、「这下体面了」。

在另一条求证海康涨薪的脉脉社区贴中, 同样有很多海康员工现身说法。一位海康威视软件工程师认证用户回复到「大部分 15% 以上, 去年校招的很多涨 30%」, 另一位海康威视产品经理认证用户同样表示「今年涨薪很体面」。

目前多方消息已经证实此次海康威视涨薪的可靠性, 此次公司内部的大幅涨薪, 无异于在这个不景气的互联网寒冬中点燃了一支温暖的火把。作为全球领先的智能物联网解决方案和大数据服务提供商, 海康威视在近年来同样受到了环境因素的冲击, 一方面非疫情产品需求下降, 导致企业相比去年订单减少, 另一方面不少项目停工导致回款暂缓。现金流压力增加。虽然在大量公司倒闭、裁员的大环境下, 如若海康威视进行裁员降薪也并无特别之处, 但是像这样逆势而行进行涨薪的行为反而成为行业特例, 在稳固员工流动性的同时又充分调动了员工积极性, 也为其他厂商应对经济缓慢现状如何激发人才活力提供了新的思路。

来源：互联网