海康的售前有两种岗位，一种是在总部写行业方案的，一种是在事业部写客户方案的，我没有安防行业经验，所以只能面后者，就是解决方案行销工程师。海康的面试流程还是比较专业的，会先约面试时间然后发正式邮件，一面是用人部门，二面是HR，然后会有一轮终面。 想吐槽一下海康的简历系统，面试官基本是不会看你发过去的详细简历的，只会看你在海康后台填的那份，但是海康的简历系统只有简要信息，像工作内容、项目内容啥的是没有的，这些信息基本就靠交流过程中口述，现在疫情还没过去，如果是当面沟通，最好自己带份详细简历。海康我面过几次，总体感觉是用人部门的面试官比较冷淡，给人一种站在高处往下挑人的感觉，比较看重行业经验，会直接问你加班和高压能否适应。 这个岗位薪资应该是10k~15k，15~18薪，不过一般是16薪左右，试用期全薪，但是工作时间是法定的1.5倍，按时薪来算其实不高，只不过把加班薪资直接给你了，比那种写着弹性工作却无偿加班的要好点。杭州大公司真的不多，海康可以作为一个磨练的地方，但是基本没有个人生活，长期发展还是蛮考验人的，天天更新招聘信息说明人员流动性较强。现在这个时间段找工作不容易，过了春招，疫情影响过去，经济慢慢复苏，企业要用人的时候应该会好点。