面试的时候面试官有时会问到这样一个问题：“你的核心竞争力是什么？”，如果你回答得很流利，那么面试官会认为你是准备的很充分或者觉得你自己的真的有去认真思考过自己的竞争力，并且内心会夸赞你的应变能力不错。我们怎样回答才是真诚满分的回答呢？一起来看看吧~

一、千万不要这样回答

1、我更加勤奋好学，学什么都快，而且对工作特别负责

面试官OS：是没有核心竞争力吗？我想听的不是这些

（这是个人品质，并不是你的核心竞争力，核心竞争力不同于品格特质，而是一个人最重要的工作能力）

2、我好像没什么核心竞争力

面试官OS：这人太懒了，不爱思考，连自己竞争力都不知道

(面试官会觉得你是一个缺乏自我认知且缺乏思考能力的人）

3、我懂的比较多，对xx/xx方面都有涉猎

面试官OS：这跟我们这个招聘岗位有啥关系

(面试官不关心你见识多广，只需你展示与岗位匹配的优势）

二、此问面试官可能是想

1、考察求职者的自我认知能力，能否清晰认识到自己的优势和竞争力

2、考察求职者的工作能力与岗位是否匹配

3、考察求职者的沟通、应变和表达能力

4、考察求职者的逻辑思维能力

三、整体回答思路

仔细分析招聘职位的核心技能与特质，提炼你具备的核心竞争力，一般列2-3个，避免罗列很多的核心竞争力，而没有重点。

核心竞争力回答的维度包括：

1、和别人比，你有什么优势。

2、你的什么样的个人特质，能让你把事情可以顺利完成。tips：个人特质可以从性格、个人优点来说。

3、把过往的成功经验提炼出来的技能，能让你把事情做成所需要的经验。

阐述的竞争力要经得起推敲，回答的时候要举例说明，充分证明你竞争力真实性。向面试官说明你的核心竞争力能为公司带来什么价值。

四、参考回答

首先，在过往的经验中，我有着xx年的xx工作经验，在工作进行的过程中，我是有很强的目标导向，优先完成核心指标，能快速推进目标落地。按时向领导汇报自己的工作进度，及时反馈沟通，不断优化完善自己的工作方法。并在工作完成后对流程和结果进行复盘总结。工作以来，我取得了xx成绩，为公司创造了xx收益。

（从工作经验来说/没有经验可以说自己大学、社团经历体现了自己哪些能力）

其次，我认为我的核心竞争力是我的不断学习能力，工作以来，我坚持学习本领域与跨领域的知识，不断更新自己的知识储备和个人技能，满足企业发展需要和个人发展需要。+事例（从个人特质来说）

最后，我认为已经具备了足够的专业能力和职业素养，所以我相信我可以很快的胜任这份工作，希望能够有机会可以和公司一起成长。

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