我们知道很多大型电子厂是常年招人，甚至是每天都在招人，每天面试的人都排成长龙。很多人比较费解为什么会一直需要人，是存在什么套路吗？

其实最主要的还是因为离职的人也非常多，甚至每天都有上千人。所以工厂为了弥补空缺，只能不断地在招人。一个大的电子厂多则十几万人，小则上万人，再加上因为岗位众多，工种不一样，领导不一样，很多年轻人一旦分配的车间不符合自己的要求就直接离职。这也是为什么电子厂都把招聘的活承包给了中介，因为靠自己厂内部人力部门来招聘，非常浪费人力物力财力。

那么关于“常年招人的厂，都是黑厂”这一说法就不能从单方面去评判。

其实这就是一个比例问题，因为人多厂大，所以碰到不好的岗位，一旦离职就各种网络差评，导致很多人对一些大厂是闻风丧胆，甚至会有“无锡三大烂厂”，“昆山十大烂厂”等称号。但是你细细的翻看评论会发现，也有很多人说“还不错”的。

像37打工网上就会把所有的工厂优缺点直接摆出来，大家可以根据自身的要求去选择，小七觉得还是不错的。