江苏新海连发展集团有限公司 2022年招聘公告 |
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一、集团简介 江苏新海连发展集团有限公司成立于1994年,是经连云港市人民政府批准设立、由国家级连云港经济技术开发区管委会全额出资的国有独资企业。目前,公司注册资本132亿元,外部主体评级为AA+。截止到2021年12月31日,集团资产总额564.26亿元,全年实现营业收入39.64亿元,净利润4.51亿元。 二、资格条件 (一)基本条件 1.符合应聘岗位任职资格要求。 2.身体健康,遵守职业道德,爱岗敬业,为人正直诚信,具有较强的开拓创新能力和团队合作精神。 3.遵纪守法,无违纪违法等不良记录。 (二)招聘岗位及任职资格 详见《江苏新海连发展集团有限公司2022年招聘职位表》(附件1),报名人员须具备职位表中岗位要求的资格条件、职位要求,其中“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。 (三)报名对象 符合资格条件要求、职位要求的社会人员,职位要求中工作年限指周年,截止时间计算到2022年8月31日,须提供相关证明材料。 三、报名事项 (一)报名时间 报名时间截至2022年9月12日。报名时间以文件接收时间为准,逾期不予受理。 (二)报名方式 邮箱报名:应聘者需将报名资料打包,并将文件以“岗位+姓名”形式命名,邮箱:jsxhljt @163.com。 联系电话:0518-80328909。 (三)报名所需材料 1.填写《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》(附件3)。 2.近期免冠正面彩色电子照片(证件照、生活照各一张)。 3.其他扫描文件: (1)本人身份证(正反面); (2)各层次高等教育学历、学位证书(含学历证书电子注册备案表); (3)参加工作以来社保缴纳明细(江苏省内信息以江苏人社网办大厅查询的“江苏省企业职工基本养老保险权益记录单(参保人员)”为准); (4)职称证书、职业资格证书; (5)其他相关任职文件、表彰证书等能够证明本人工作经历、能力的材料。 四、考试 考试采取适岗评价、笔试、面试相结合的方式进行。 (一)适岗评价 简历初筛环节后,仅对通过资格审核的人员进行适岗评价,根据学历层次、相关职业资格、工作年限、相关工作经验等评价要素,满分100分。 (二)笔试 1.采取闭卷答题形式进行,满分100分。 2.通过资格审核的人员参加笔试,笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等,不指定教材。 3.笔试时间、地点:见准考证。 4.应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证参加笔试。 5.根据适岗评价×10%+笔试×30%得分,原则上根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,在3:1范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的,一并参加)。 (三)面试 对应聘人员的专业素养、基本素质等方面进行全方位考察。满分100分。面试时间和地点等事宜另行通知。 (四)总成绩计算方式 总成绩=适岗评价×10%+笔试×30%+面试×60%,总成绩按四舍五入法保留二位小数,总成绩若出现并列,按面试成绩由高分到低分进行排序。 五、体检和考察 按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员,对体检合格人员进行考察。 因体检、考察不合格或个人弃权等原因出现缺额时,由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。 六、聘用 通过考察的人员为拟聘用人员,由用人单位与拟聘用人员按照规定签订劳动合同,缴纳“五险一金”,实行试用期管理,试用期满经考核合格继续聘用,考核不合格,解除劳动关系。 七、注意事项 1.每人限报一个岗位,否则视为无效投递。 2.应聘人员对填报资料的真实性负责。提供虚假履历、伪造涂改证件证明、考试考核作弊等违反公开招聘纪律行为,或以其它不正当手段获取应聘资格的,将取消应聘资格。对已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。 3.请应聘人员保持通讯畅通。若因个人原因未取得应聘资格的,由应聘人员本人承担责任。 4.经应聘取得聘用资格的须在规定时间内报到,逾期不能报到的,原则上不再保留其聘用资格。 5.江苏新海连发展集团有限公司承诺对应聘者个人信息保密。 6.本公告未尽事宜,由江苏新海连发展集团有限公司人力资源部负责解释。
附件: 1.《江苏新海连发展集团有限公司2022年招聘职位表》 2. 《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》 3.《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》
江苏新海连发展集团有限公司 2022年8月25日
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