相信很多同学写论文不知道如何下手，今天我主要讲讲如何写作论文，有哪些好的技巧。

论文大纲是论文中非常重要的部分，直接决定了整个论文是不是按正确方向去写，那构建一个逻辑清晰，结构正确的大纲是非常重要的，我在写作的时候会构建一个标准的大纲模板，然后去填充各部分内容，基本上十几分钟就能完成一个论文大纲的写作，那直接进入主题，我说一下论文大纲构建方法：

不论是哪个题目，我拿过来大纲的时候，就能一下知道大体大纲怎么写。我一般将一篇论文的大纲分成6个部分，分别是：

一、绪论

二、理论

三、现状

四、问题

五、对策

六、结论

并且这每个部分都有固定的写作套路，我以一个论文题目为例，如：百度集团人才流失问题及对策分析。

第一部分绪论是固定的，内容一般分成几部分，1.1研究背景不，1.2研究意义，1.3国内外研究现状，1.4研究方法，1.5研究思路，这部分就不细说，都可以套用这个模板。

第二部分是理论，写理论一般就是定义、特点、分类、重要性等还可以写论文需要用到的理论，比如营销的4p 4c swot 蚁群算法 因子分析等，理论一般是关键词找出的，比如这个题目关键词就是人才和人才流失，那我可以写2.1人才的概念，2.2人才流失的概念，2.3人才流失的特点，2.3.1xxx特点、2.3.2xxx特点、2.3.3xxx特点。2.4人才对于企业发展的重要性，2.4.1人才是企业发展的根本、2.4.2xxx、2.4.3xxx，2.5马斯洛需求层次理论，每部分又可以像我一样细分成三级标题去写。

第三部分现状部分，简单就是分成两个部分，3.1百度集团介绍，3.2百度集团人才流失现状，3.2.1百度集团人才管理方法，3.2.2百度集团薪酬福利政策，3.2.3百度集团企业文化。总之这部分就是要你通过一系列现状得出后面的问题，我研究的的人才流失，主要问题肯定就是薪酬、福利、职业规划，所以都围绕这个的。

第四部分，就是问题部分，分析导致人才流失的原因，一般分成4-5点去写，这样简洁清晰。4.1薪酬福利较差，岗位薪酬不合理，4.2工作强度较大，压力大，4.3xxx，4.4xxx。

第五部分，对策部分，要和问题一一对用，对策就是要解决你上述的问题，但是对策可以比问题对，不过最好也是一样的，如：5.1按照不同岗位合理规划薪酬福利，5.2合理规划工作时间，提高工作效率，5.3xxx，5.4xxx。

第六部分为结论，一般就是一段去写就好，也可以分成两部分结论及展望。