关键词： 工资 离职

今天有朋友在人资群里提了一个问题：员工10月8日离职，10月的工资应该怎么计算？

根据国家放假安排，10月1日到7日是国庆假期。在这7天里面，1-3日是法定节假日，是带薪的，而4-7日是把两个星期的双休日调整过来的，是不用支付员工报酬。然后，员工10月8日离职，算一天工资。

那么这个员工在10月份应该支付的是4天的工资（3+1）。

新的问题又来了，那这四天的工资具体该如何计算呢？分两种情况。

一，如果企业制定的薪酬计算按照21.75来，那么员工工资=月工资÷21.75×4

二，如果企业制定的薪酬计算是按照应出勤天数来计算，那么员工工资=月工资÷（10月应出勤天数+3天法定假日）×4

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