根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）、省人力资源社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作的公告》等职称评审有关规定要求，近日，市人社局就2022年度我市职称评审工作有关事项发布通知。一起来看看——

时间安排

我市评审的各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年11月30日前完成。省各系列高级评审委员会评审的职称按照评委会组建单位（办事机构）通知要求执行。实行“考评结合”的高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位（办事机构）待国家公布考试成绩和分数线后确定。如遇特殊情况，评审委员会组建单位确需延期评审的，应在10月底前向核准备案的人力资源社会保障部门报送书面申请。

范围和条件

（一）申报范围。

1.凡在我市各类企业事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称（年限按周年计算，时间截止到2022年12月31日）。非公有制经济组织、“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业的专业技术人才按照属地原则，由所在单位通过县（市、区）人力资源社会保障部门申报或者通过人事代理机构申报，自由职业者由其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所履行审核、公示、上报等程序。

2.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居住证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我市职称评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。

3.公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

4.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作重庆人才、复合型人才、职业技能人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行。

5.专业技术人才因工作岗位变动，新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），可以申报改系列（专业）职称评审。实行“以考代评”的系列（专业），应当参加相应考试。改系列（专业）职称申报，应当在现专业技术岗位工作一年以上，经单位考核合格并符合申报系列（专业）的职称标准条件。申报的职称应当与原取得的职称同层级，申报的系列（专业）应当与现专业技术岗位相一致，当年度不得申报高一级职称。改系列前后从事专业技术工作的年限可以累计计算，相关的业绩成果可以作为申报高一级职称的依据。

6.非企事业单位（含参公管理单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，可申报评审相应的职称。由省级高级评审委员会评审的职称，按评委会组建单位（办事机构）具体要求执行。

（二）申报评审条件。

1.我省已完成标准条件修订的职称系列，按照新的标准条件执行，标准条件已在“山东省专业技术人员管理服务平台”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）发布。未完成修订并且省级行业主管部门明确2022年度不进行修订的，仍按照国家和省有关规定执行。

2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

3.进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的职称系列，符合条件的高技能人才可以参加评审相应专业职称。

4.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、计算机技术与软件等9个职称系列（专业）和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

5.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。

6.对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。

7.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员、由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期可以累计计算。疫情防控一线医护人员按原政策执行。

8.继续教育条件，按照《山东省专业技术人员继续教育条例》、《关于开展滨州市2022年度专业技术人员继续教育工作的通知》和相关政策规定，完成要求的继续教育学时（学分），申报中级职称时提供近四年以来的继续教育情况，申报高级职称时提供近五年以来的继续教育情况。

9.根据《省会经济圈一体化发展“369行动”方案》规定，省会经济圈城市各级人力资源社会保障部门，按照管理权限核准印发的职称资格证书和继续教育学时合格证书，免于办理外地调入专业技术人员职称确认和继续教育学时登记审核，与我市人力资源社会保障部门核准印发的职称资格证书和继续教育学时合格证书具有同等效力。

申报和审核要求

（一）申报要求。

申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”，在规定时间内进行申报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求申报人提供纸质材料。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求申报人员额外提供证明材料。

事业单位专业技术人员申报评审职称的预申报工作由各县（市、区）人力资源社会保障部门、市直主管部门（单位）负责。实行按岗评审的事业单位，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和岗位空缺需求，组织申报推荐工作。实行评聘分开的事业单位，按照事业单位管理有关规定，结合申报单位岗位设置和专业技术人员实际情况确定具体申报人数。

向省高评委推荐评审高级专业技术职务资格，由市人力资源社会保障局授权的市直相应业务主管部门（单位）负责受理、审查、整理、汇总，经市人力资源社会保障局审核同意后呈报省高评委；向市高评委和中评委推荐评审各级专业技术职务资格，县（市、区）的由县（市、区）人力资源社会保障部门负责呈报，市直部门（单位）的由市直各业务主管部门（单位）负责呈报。凡未经各级人力资源社会保障部门及主管部门（单位）人事机构审核盖章并填写审核意见的材料一律不予受理。

（二）审核要求。

1.单位审核。用人单位应当打破档案、身份限制，健全本单位职称申报推荐程序，对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法，事业单位应一并公布岗位名称及空岗数量，成立7人以上的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单并排出名次。单位确定推荐申报职称人员名单后，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日；经公示无异议的，填写《“六公开”监督卡》，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

2.主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）审核。单位主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请用人单位告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。