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作者：

汪鑫

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摘要：

在这个"大众创业,万众创新"的新时代,出现了众多小微企业,但其中能不断发展,壮大,最终完成由小微企业到大型企业的转变的且达成企业目标的,少之又少,究其根本,是由于其本身所存在的企业规模和企业生产能力与企业管理能力不匹配的矛盾所导致.文章结合小微企业在国民经济发展中的作用及人力资源管理对小微企业的作用,对小微企业中人力资源管理现状及问题进行了较为全面的分析,并提出了相关意见,旨在提醒相关小微企业对人力资源管理在企业中发挥的作用引起足够重视,企业才能得到长足的发展.

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关键词：

小微企业 员工素质 家族管理

年份：

2019