芒果TV自制的职场类综艺《初入职场的我们》第二期迎来高潮。董明珠直接让实习生给出活动推广的方案，得分高者落地执行，究竟三位实习生谁能成为第一次考核的优胜者，小编早已按捺不住想要一探究竟了！

　　在这场考核中，董明珠组的三位实习生需要为公司的营销活动策划落地方案，时间非常紧张。距离正式展示的前6个小时，郑茹心和孟羽童都还没有写完讲稿，梁坚洛则是早早地就把ppt做好了。如此超前的准备工作赢得了观察室嘉宾们的赞赏。

　　不仅如此，梁坚洛也远没有满足当下的进度，他甚至想更进一步——在和董总正式汇报之前，和老员工们过一遍演示文稿，看看有什么可以提升的地方。看到这里，小编觉得梁坚洛真的太厉害了，不仅抢前一步完成方案撰写，而且万事做足准备，面面俱到，心底不禁为他点了个赞！

　　让人万万没想到的是，梁坚洛这一问问了三名老员工，得到了“ppt逻辑混乱，主题不够清晰”、“主题太平”、“茶话会的主题太随意”等修改意见，一下子把梁坚洛原本的思路给扰乱了，屡次遭质疑的梁坚洛不复面试时的自信。

　　相比孟羽童轻松的“垫底”心态，梁坚洛显然不再平静，尽管郑茹心对梁坚洛说“你做你觉得对的事情就好了”，但他还是毅然决然地推翻自己之前已经完备的方案，利用剩下的两个小时从头重做。梁坚洛把老板作为一切的出发点，反而不利于自己主观能动性的发挥，观察室里的董明珠就评价：“实际上整个过程中他犯的错误就是要让我（老板）满意”。

　　果然,董明珠在最后打分环节，给了孟羽童最高分，而在面试篇受到夸赞的梁坚洛，他汇报的方案没能获得青睐。汇报结束后，梁坚洛也进行了复盘，直言自己在这次考核中，按照很多人的想法，但却没有按照自己的想法去做。

　　看完这期节目，小编觉得，为了迎合老板的喜好，企业的气质，梁坚洛放弃了原本的想法，而选用更加中庸的方案，在呈现效果上，没有坚持做自己的“网感少女”孟羽童显得创新活泼，但梁坚洛的做法也能够理解。他是为了稳妥起见，偏向更保守一些，毕竟在职场中，迎合老板还是坚持自我是永远困扰着打工人的难题。想知道大家的想法是怎么样的呢？期待你们的评论。