场景二：

老板样的人挠挠头，脸一下子变得红通通的，不好意思地说：“哎，不好意思啊，我当时是为了能少缴点钱，所以就少报了点缴费工资，我马上补缴啊！”

职工显出十分崩溃的表情。

场景三：

一名IT职工忍不住说：“那我呢？我们单位不差钱！我记得我去年的月工资都两万多呢，为啥申报表中我的本人工资才一万出头儿？”

旁白：“你的工资远远高出了本地区职工的平均工资。根据规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。相反，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”

旁白：“那，什么是工资总额？这里所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”

解说

《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

来源：人社部

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