日本是近几年热度很高的移民国家之一，没有移民监、不排期、审批快等特点吸引了很多人。关注日本移民的小伙伴们想必都知道，日本并不是传统意义上的“移民国”。那么大部分人是怎么实现“移民”日本的呢？今天就为大家分享一下目前最适合移民日本的2条路径。

移民国家是指有明确的移民政策让外国人加入国籍或直接取得永久居住权的国家。

日本前首相安倍晋三曾说过:“政府不考虑所谓的移民政策”。日本虽然不是移民国家，但不意味着不能移民，想缓解老龄化问题只能引进外国人。

为了缓解这个问题，日本将居住在日本的所有外国人因各自的居留目的分成28种 “在留资格 ”，并分别设定了“在留期限 ”。《入管法》严格限定了持有特定“在留资格” 的人只能从事规定内的活动内容，未获得入管局许可而做有偿活动，会被视为进行了“资格外活动”，申请更新居留资格种类或延长居留时间时将受限制，严重者会被强制遣返回国籍国。

在此基础上日本推出签证，每种签证对应的特定的在留资格，持有签证可以获得日本的长期居留权，满足居住年限和其他条件后可以申请入籍或永久居留权。

一、经营管理签证

二、高度人才签证

1、经营管理签证介绍：

随着老龄化问题越来越严重，日本的劳动人口开始出现很大的缺口，日本政府不得不对商业tou资的移民政策逐步放宽，外国的tou资者只要在日本投入一定资金，就可以在日本开设公司经营，从而取得tou资经营签证。

2015年，日本政府开始放宽外国人在日本开设公司创业的限制，此时把【tou资经营签证】改名为【经营管理签证】，自此更看重申请人在实际中发挥出来的经营管理能力。

2、申请条件：

(1)公司注册资本金500万日元或雇佣2个以上的常勤员工

(2)在日本有真实的办公场地

(3)有现实可行并可持续性的经营项目

3、申请流程：

4、申请周期：4-10个月

5、入籍/永住：5年入籍，10年永住

6、经营管理签证特点：

(1) 无名额限制，审核简单，成功率高

(2) 无年龄、语言、学历、管理经验及面试要求

(3) 注册资本金可自由支配，无注册地点限制

(4) 无居住时间、地点限制，与中国时差仅1小时

(5) 教育水平优质，子女免费就读公立小中大学

(6) 入籍后可免签190多个国家

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1、高度人才签证介绍

日本高度人才签证的法案设立是为了促进高技能外国人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》，针对不同类型的人才从年龄、学历等多方面进行评估，分数达到70分即符合高度人才标准，在法律上为这些人才提供优待政策。

2、分类

高度人才签证主要分为：两大类、3小类

① 两大类是指：一号签证和二号签证。

第一次持有高才签拿的一定是“高度人才１号”，这个签证在留期限是5年。

持有1号签证后期有3种选择：

(1) 换永住

(2) 升级成“高度人才2号”

(3) 归化/入籍

②3小类是针对外国高度人才设置的三种活动类型：

(1) 高度学术研究活动：在日本研究院等单位从事学术研究活动

(2) 高度专业·技术活动：在日本当地企业工作

(3) 高度经营·管理活动：在日本创业、开设公司并经营

前两种签证只要找到日本工作，自己就能申请，最后一种签证自己没有资格递交申请，所以只讲最后一种。

3、申请条件

(1) 注册资金500万日元以上

(2) 在日本有独立的办公地址

(3) 有现实可行并可持续性的经营项目

(4) 在日年收不低于300万日元

4、流程

5、申请周期：3-6个月

6、入籍/永住：5年入籍；70分居住3年，80分居住1年可申请永住

7、高度人才签证特点

(1) 无居住要求、无语言要求

(2) 一次性获批5年长期居留签证

(3) 最快1年可申请日本永住

(4) 优先处理入境手续，只需5-10个工作日

(5) 可携带配偶和未满20周岁子女，如子女超过20岁但全日制在读且经济依附，也有机会一同申请

(6) 允许多种在留活动，需申请资格外许可

(7) 满足条件可带父母：主申请人有孩子并且小于七岁，夫妻一方父母申请到日本生活

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