对于考试形式上的差异，原因可以归纳为各地区的报考情况及条件等因素不同。

无论是教师资格证考试还是教师招聘考试，通常都是无生试讲，也就是说没有学生配合。

但也存在特例，比如江苏常州曾经某些学校招聘高中老师的时候，会让考生直接进教室面对着40多个学生讲一堂课。

如果地区相同，当地每年的考试形式也可能变化。

举一个最极端的例子：青海西宁曾经连续四年的形式都不一样。第一年考察结构化，第二年考察说课，第三年考察试讲，第四年居然变成了出一道题，然后考生给考官讲出来。

所以每个地区可能每次考核完，都会衡量一下考核方式是否合适，感觉这个考核方式不太好的时候，下一次考试会选择换一种方式。

如果一个地区每年的考情都相同，那说明该地区的考察形式已经成型，那么大家就可以根据这种情况推算明年的面试形式是什么。

针对每一种考察方式，在考试时长上也存在差异。

比如说有10分钟的试讲，也有15分钟的试讲，甚至可能有5分钟的试讲。

我们如果以浙江为例的话，试讲时间大概在10-15分钟之间。

从考试时间上看

教资面试

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面试报名时间通常在笔试成绩公布当天开始，正式考试时间大概在笔试成绩公布后1个月左右。

教招面试

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由于教招考试各地考试时间不同，尽管可能某些地区笔试统考，但是面试也不会统一规定时间的。

从抽题方式上看

两种面试考试的考试抽题的方式非常不一样。

教招抽题首先根据不同学科，将考生分组，同一学科的考生抽同一组序号。每一个学科抽到序号1的考生代表大家去抽题，1号考生所抽的题目决定了该学科所有同学的题目。

这就是传说中的“一题多考”，这样做对所有考生来说非常公平。

因为教师资格考试是门槛式的考试，只要符合要求就能通过，但是教师招聘考试是竞争性的考试，谁的讲课状态更好谁就更容易通过，竞争性非常强。

用一道题来衡量所有报考同一学科考生，对于考生而言考试难度相同，对于考官来说可以做一个更好的对比，从而达到优中选优的目的。

从备课时间上看

在教招面试中，不同地区的考试的备课时间长短会存在差异，而教资面试的备课时间全国统一，只有20分钟。

教招考试的备课时间可能有10分钟、20分钟、半小时、1小时或者更甚者2小时，时间越长意味着考官的要求越高，比如说：如果备课时间是2小时，那么考官可能会考察你的教案。

从考官阵容上看

教招的考官通常会比教资的考官更多，可能由主考官、考官、计时员和监督员等组成，通常情况下会配置七名考官。

由于考官比较多，所以其打分规则采取“体操式打分”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算剩余考官的平均分。

要不要报班？

综上所述，教师招聘考试面试与教师资格考试面试差别很大，相比之下，教招面试更加严格、挑战性更大。

但是万变不离其宗，无论是哪种面试，都非常考验人的语言组织能力和随机应变能力，如果你提前没有做好充分的准备，那么面试大概率是要挂掉的！

要应对这种考察方式，最简单的方式就是大量练习。但是如果你是自学备考的话，是无法模拟考场环境的。

所以呢，小编在这里建议大家还是报一个面试辅导班，因为教资面试的考官一般都是当地的教师，这些考官也会被聘请到辅导班上课。

在课上老师会与大家进行大量的模拟练习，提供一个真实的考场环境，提前让你做好充分的准备。

正在备考教资面试的小伙伴

现在就可以考虑报班了呢

后面还有逃不过的

高难度教招面试等着大家

现在教资面试的努力付出

也是为了将来的教招做好铺垫~

爱我请给我好看!

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