作者:罗乂康

为深入推进党建工作“十大工程”，切实确保重大先进典型培育选树工程取得成效。国网兰州供电公司召开重大先进典型培育选树工程推进会，讨论交流了前期工作开展情况，明确了下一步工作方向和重点。

今年来，国网兰州供电公司深入落实党建工作“十大工程”部署，进一步加强先进典型选树，全面构建“四个着眼”（发现、培育、推广、管理）的先进典型选树机制，充分发挥先进典型的引领、示范和带动作用，鼓舞激励广大员工见贤思齐、创先争优，为推动国家电网公司战略目标落地提供强大合力。

着眼发现  多维度挖掘典型人物

围绕全国、国网公司系统、省市级等多个层次，兰州供电公司全面汇总近五年公司在各类载体平台、主题活动中评出的优秀党员、劳动模范、先进员工、比武能手、服务明星等，形成公司先进典型培育工作“人才资源库”。

该公司各基层党组织充分发挥支部贴近一线、贴近员工的优势，在抗疫情保供电、脱贫攻坚、重点工程建设、抢险救灾等急难险重任务中，积极挖掘涌现出的先进典型。

在日常工作中，各级党组织深入基层一线调查研究，收集公司内部广为称赞叫好的敬业、奉献故事等各类“闪光点”，选树符合公司发展需求、符合时代特征的先进典型。

着眼培育  多渠道搭建典型成长平台

“我们此次开展‘党建+典型在现场’线下交流活动，主要是想通过甘肃省五一劳动奖章、陇原工匠宋军光为参培人员讲授理论知识和技能，来发挥老典型对新典型的带动作用，帮助培育对象学有典型、做有方向。”7月31日，兰州供电公司配网带电作业中心党支部书记穆宜说道。当天，该中心组织永登县供电公司等工作人员，在段家滩配网带电作业中心培训基地参加带电作业培训学习。

为进一步激发集体和个人干事的动力和创业的合力，兰州供电公司积极搭建学习平台，采取因材施教、定向培养等方式，对先进典型进行专业知识、业务技能培训。

同时，建成公司党员创新工作室，为生产、营销一线党员立足岗位创新创效提供载体和平台。在配网带电作业中心实训基地建设宋军光陇原工匠工作室，并组建3个配网带电作业小组和1个电缆运检小组，充分发挥劳模创新工作室领衔人业务专长和技术优势，通过“师带徒”“岗位练兵”等活动，开展实操培训和创新研发，进一步增强职工创新意识、提高职工创新能力。

着眼推广  多形式宣传典型经验

兰州供电公司坚持立体传播、对标看齐，积极对外宣传先进典型人物事迹，在新冠肺炎疫情防控工作中涌现出的密卫萌、郭子强等先进典型人物事迹先后在《人民日报》《学习强国》《中国能源报》《国家电网报》《新甘肃》等媒体平台发表30余篇，有力宣传了该公司优秀党员在防疫一线担当作为、舍小家保大家的良好作风和形象。

该公司各基层党组织结合本单位实际积极开展岗位实践等活动，通过组织干部员工到典型集体和典型个人的岗位走一走、看一看，开阔学习视野，激发学习先进的内在动力。

5月22日，在兰州供电公司安宁智慧运维站，变电运维中心联合配网带电作业中心、永登县供电公司，举行主题为“汇聚青春力量  学习模范榜样”先进事迹宣讲暨主题团日活动，通过先进典型分享成长成才经历，激励广大青年员工勇于面对工作中的难题和挑战，养成全力以赴积极主动的工作态度。

4月29日、5月29日，兰州供电公司举办两期弘扬劳模工匠精神主题活动暨劳模先进访谈，通过组织先进典型面对面向员工介绍经验、宣讲事迹，使先进事迹更加深入人心、先进做法在更大范围内推广。

着眼“管理”  多方位关注典型成才

为切实做好先进典型管理工作，兰州供电公司制定《国网兰州供电公司重大先进典型选树工作方案》，明确了各部门、单位职责。同时，实行分级负责制，形成党政主要领导亲自抓，部门单位各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成从下而上逐级发现、培养、推荐的选树机制，营造“争当典型、争比贡献”的浓厚氛围。

对不同类别的典型人物和事迹进行整理，该公司坚持科学建档，动态跟踪管理，持之以恒地坚持对先进典型进行宣传、培育、总结和评估，关注其成长，摸索其成长规律，营造成长环境和氛围，持续发挥其引领示范带动作用。

下一步，兰州供电公司将进一步树立先进典型“指引”的标塔，努力打造先进典型品牌队伍，全面激发广大员工“比学赶帮超”的工作激情，全面营造“崇尚典型、学习典型、争当典型”的良好氛围。

责任编辑：苏磊