说完了公司，来匿名Q一下我们Sophie同学吧，匿名是因为不想账号被找到，曝光隐私，我是谁，看到内容，很多人就知道了。不说这位的真名，是因为我不想做我讨厌的那种人。

额外提醒一下新入职或者即将入职的小白，不要得罪你“得罪不起”的人，因为你不好意思做的事，总有人好意思，如果想要稳稳的在那工作，毕竟慧科有优秀的地方，如果是在她那个部门，那就乖乖听她的话，相信我。

以下都只陈述事实，不诋毁不造谣，也不接受杠精。

19年下半年，我入职慧科有大半年了，因为一个项目的问题，我和她发生了争执。情况是她要我改一下我负责的一个项目的排期，我不同意，因为我觉得这是各部门和客户都已经接受的排期，客户也完全没有表示他们那边需要提前。所以我问为什么，她说因为她觉得可以提前两天。我说压缩两天的时间，万一中间有什么情况，就会延期，我觉得不冒险比较好。她坚持提前，我说那可以，如果延期了，你要担责任。她有点生气，你的项目为什么要我担责任。我也有点生气，既然是我的项目，那你非要我提前干嘛呢，这是给我没事找风险啊，再说了，我去压缩哪个部门的时间合适？

为此，我们都有点不愉快。下班前我给她发了长信息，大致意思是，如果你真的像自己说的那样跟我们平级，那麻烦就不要总是命令式的语气跟我们说话。

每次找我们干活都是同意就还好，不同意就问理由，大家有时候就是说在忙，她会说，那把手头的活放一放，先帮我做一下。然后再美滋滋的把别人做的东西署上自己的名，发给别的部门。所以别的部门都说她配合度高，是啊，如果我的活有人做，我也会全盘接受别的部门抛过来的所有的我该接或者不该接的活。我承认当时我有气话的成分在。同样的，她也回了大段的话，我也认为有气话的成分在。我理解的就是项目上有分歧，很正常，后面该怎么工作还怎么工作。我以为事情会到此为止。

但是接下来的第二天第三天她都没有来上班，所有工作邮件不回，工作不做，其实我有被吓到，因为我以为是我说话重了，心想不要有什么事情。事实是真的我想太多了。因为很快人事找到了我，领导找到了我，都在问情况。原来，你是告状去了？？？我把情况跟人事复述了一遍，人事说为什么你没有去跟领导说一下。我说因为领导远在台湾，我觉得这个事情还不至于非要给领导打电话，因为我理解的这就是工作中两个人观念不一样，如果我刻意去找领导，反而显得我在告状。当然如果公司觉得我有做的不对的地方，我接受公司的处理。后来人事也找其他同事了解了情况，大家都如实描述。后来她正常上班，我们的工作也照常进行。事情也就过去了，当然是我理解的过去了。毕竟我以为我们就那一次的分歧不足以说明什么，我们平时又没有什么恩怨情仇。那人家公司头脑风暴的时候，持不同意见不是很正常？

一个月后，我们换了领导，直属上司是在南京了，空降了领导。我以为那件事情过去了，后来的后来，新领导也知道了这个事情。神啊，连空降领导都会未卜先知了啊，没有证据，我不会说是她告的状，可能是新领导为了了解员工情况，找别人了解的呢。至此，我仍不觉得什么，顶多就算是爱告状的小孩子吧。

2019年十月底，我被裁员了。我想不管是问同事还是领导，应该那一个名额都不会是我，因为有更好的人选。不过是我也无所谓，毕竟我知道下一份的工资会大于这边，而且这边离家远，当初来的时候，就犹犹豫豫的。再说了，公司也给了赔偿，我还算被裁的开心。

后来的后来，我知道了大体情况。首先，本来就没有裁员的计划，因为把我弄走，立马招了一个新人，一个用了不到一个月，就不满意让人家走的新人（所以啊，何必啊，看不懂）。她知道我有备孕的计划，因为那会我那么相信她，我以为“心机”都只存在于电视里，什么都告诉她，她怎么会放弃这么好的理由。其次，不小心听到了她和领导的对话，如果没有听错，领导的意思应该是调岗吧。好吧，她大力阻止了，真棒！不过我也不在乎。

只是我以为大家都只是工作而已，何必在基层岗位斗的你死我活。还有那些小把戏，三十几岁的人了，幼稚又好笑。还有你的戏不错，怎么没考虑进军娱乐圈？

离职后拿着赔偿开开心心的好好玩了两个月，陆陆续续也收到了心仪公司的offer，当然，我不会说我离职是因为我得罪了“不该得罪”的人。一直用引号，是因为本来自己就在考虑离职，只是这个操作让人略不爽。

最后，公司还可以，加班该调休调休，q一位领导L，谢谢她在领导面前替我说话。如果有幸能在她手下干活，应该还不错。希望新入职的同事好好干，没必要有矛盾，反正大家都是打工的。当然，有矛盾了也别怕，到哪不是一样，下一个更好。

2020逆袭涨薪，希望大家都好运，小心避坑，少踩雷。祝我们的Sophie同学步步高升，希望你四十岁的时候仍然觉得自己问心无愧！

————————————————以下是原回答————————————————————————————————————优点：1.在互联网行业中，公司加班确实不多。我不是编辑岗位，但也类似，做项目类的工作，六点下班，基本上七点左右下班，偶尔略早，偶尔拖延。

2.公司带薪假还不错，加班也有相应的调休假，年假病假都有带薪，具体几天，不确定是否可透露，便不多说。

3.没有哪个岗位哪个行业是百分之百学不到东西的，所以相较于我之前的职位，也能学到与众不同的东西。

缺点：1.坐标南京某园区，办公环境较差，冬冷夏凉，为此，每天会考虑一百遍辞职。因为自己怕冷，冬天有一半时间冻的手脚冰凉。

2.虽加班不多，但工作时间内工作内容非常饱和，怎么形容？就是上厕所都要带个手机怕有人找。

3.除工作没有其他任何活动，我说的任何包括过节发礼品一类的，都没有，包括聚餐。

4.可能归功于第三点，公司人际关系比较淡，除工作不会跟你有其他任何亲近的地方。不过我觉得同事关系和朋友关系分分清也不是坏事。

5.我最不能忍受的一点，比冬天冻手冻脚都不能忍的：就是不管你是病假产假年假还是调休假，都会不停的有人找你，微信找不到就电话，谈工作的事情，全然不顾你是不舒服还是怎样。如果事情紧急，可理解，但基本上找你的也都是可以留到之后处理的事情。表明自己在休假后，会自动屏蔽你这条信息，接着谈工作，所以休假期间，每天至少有半天时间要处理工作。

一个公司能成立这么久，发展到如今，必然不会只有不好或者只有优点。结合各种评估后，觉得能接受就继续，不能接受，就趁早另寻他处，没必要浪费时间。客观评价，信则信，不信亦可，不接受抬扛。