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2016

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员工考勤情况通报

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严

肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于不

遵守考勤制度的员工，公司会进行通报，下面学习啦小编给

大家带来员工考勤情况通报范文，供大家参考

! 

员工考勤情况通报范文一

月

16

日，

X 

X

车间员工

X 

X

未到公司上班，

也未请假，

依照公司规章制度视为旷工一天，

将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒

! 

相关纪律及奖惩条例

    1

、

迟到

5

分钟内罚款

3

元

/

次，

5-10

分钟罚款

5

元

/

次，

10-30

分钟罚款

10

元

/

次，超过

30

分钟扣半天工资。

、

旷工半天扣

1

天工资，旷工

1

天扣

2

天工资，以此类

推。旷工

5

日以上作自动离职处理。

、

严禁代替他人打卡和委托他人打卡

(

门口有监控、打

卡机有摄像头拍照

)

，

一经发现，

重罚

;

并对举报者给予奖励。

、

请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不

上班的，一律视为旷工处理。请假

1

天以内

(

含一天

)

，由组

长直接签字批准

;

请假

3

天以内

(

含三天

)

，向组长请假，组

长签字后报上一级领导批准

;

请假

3

天以上的，向组长请假

并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳

定、高效进行，及车间现场整洁舒适

;

请各位员工务必熟读