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2016
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员工考勤情况通报
考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严 肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,对于不 遵守考勤制度的员工,公司会进行通报,下面学习啦小编给 大家带来员工考勤情况通报范文,供大家参考 !
员工考勤情况通报范文一
月 16 日, X X 车间员工 X X 未到公司上班, 也未请假, 依照公司规章制度视为旷工一天, 将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒 !
相关纪律及奖惩条例
1 、
迟到 5 分钟内罚款 3 元 / 次, 5-10 分钟罚款 5 元 / 次, 10-30 分钟罚款 10 元 / 次,超过 30 分钟扣半天工资。
、
旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类 推。旷工 5 日以上作自动离职处理。
、
严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打 卡机有摄像头拍照 ) , 一经发现, 重罚 ; 并对举报者给予奖励。
、
请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不 上班的,一律视为旷工处理。请假 1 天以内 ( 含一天 ) ,由组 长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含三天 ) ,向组长请假,组 长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的,向组长请假 并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳 定、高效进行,及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读 |
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