只要身在职场，就一定会面对领导各种各样的忽悠，但只要我们认真揣摩，多想一点，就能察觉背后的“玄机”，分辨出哪些是真话，哪些是画饼，然后用坦然的心态去面对，才不会被领导牵着鼻子走。

（一）不让老实人吃亏

这句话是不是很熟悉，常常会出现在领导的饭局和工作鼓动大会上。事实是，在很多单位/公司，“不让老实人吃亏”一般很难落实。

当与你一起参加工作的同事升职加薪了，而你还在原地踏步，找领导询问原因，领导说：

“你很优秀，也还很年轻，这次是综合考虑，但以后你有的是就会。”这句话听着没毛病，其实根本不是那么回事儿。

（二）我也是这么过来的

“我们当年的工作，比现在可难多了，没有电脑，全是手写，经常一个人加班到深夜。。。”“年轻人，就是要多干，多吃苦，我也是这么过来的。。。”，这些话，是不是很熟悉？

也许，你眼前的这个人确实如他所说，但也可能是个偷奸耍滑的人，所谓的加班到深夜，更多的是灯红酒绿到凌晨。

领导这样跟你说，就是为了让你安心多干活儿，当好一头勤劳的老黄牛。

（三）你文笔好，是单位的“笔杆子”

刚进职场，很多人都想好好表现自己，希望给领导和同事留下好的印象。当听到别人的表扬时，心情舒畅，自我感觉良好。而职场中就会有别有用心的人，抓住你这个心理，投你所好，将你奉承得开开心心。

其实，正愁没有人写材料，看到你是“可塑之才”，就会顺水推舟，抓住一切机会让你爱上写材料，把这个苦差事套到你头上。

（四）多干工作才能成长得更快

看到你每天勤勤恳恳、没日没夜的拼命干活，领导是不是就会给你来点生命鸡汤，像是“你还年轻，正是吃苦的时候，以后才有机会”“以后你的前途不可限量，会有很多大平台和机会，加油”等。其实，领导的真实目的是，忽悠你多干活，而且是心甘情愿地多干活。

直到后来你才会知道，多干工作的确有利于成长，但并非一定会得到提拔。因为晋升不是看你做了多少，而是看做了什么。

（五）不要捡了芝麻丢了西瓜

比如，你代表单位参加一个活动，主要领导很重视，会亲自出席。同时，你手里的工作任务重，事情多。

正当你左右犯难时，有人给你指点门道：“不要拣了芝麻丢了西瓜，职责任务最重要，活动简单准备一下就行了。”

干工作要学会抓主要矛盾，参加活动就是这个阶段最主要的矛盾，更重要的是大Boss要出席，是一个难得的露脸机会，必须要好好准备才是。

（六）这件事我只对你一个人说了啊

这是领导与你套近乎的一种方式，显示把你当做自己人，对你很信任的样子。

或许，这件事是只对你一个人说了，但或许，他也对别人说了。

但是你自己要明白，领导这样说只是为了跟你拉近关系、赢得信任，好让你死心跟着他。类似的还有“所有人里面，我最看重你”“这个是非常重要，交给你去做我才放心”等。

（七）辛苦了

忙完工作，给领导微信或者电话汇报、或者领导刚好看到你在加班。通常领导都会说一句“XX，辛苦了”，表达对你的肯定。为的是让你觉得自己的付出有回报，领导都看在眼里。

其实，说“辛苦了”并不代表领导就认可，最终还是要看他给了你多少实际的东西。

很多时候，“辛苦了”和“你好”一样，不过是句客气话，没有什么实际意义。

（八）单位就是家，大家都是兄弟姐妹

有的领导，为了忽悠你干活，喜欢打人情牌。于是，大会小会，都常把这句话挂在嘴边。

等到后来你就会知道，加班时，单位是你家；请假时，他会说：“一定要请假？那你赶紧回来。”

（九）我这是为你好

工作没干好，让领导脸上无光，甚至受到上级领导的批评。

领导会把你叫到办公室，劈头盖脸的训一顿，末了还不忘说一句：“我这都是为你好”。

其实，真正为你好的领导是会耐心交给你方法，告诉你哪里做错了，应该怎么纠正，而不是一上来就开骂，骂完不教方法还说一句“我这都是为你好”的纯粹就是耍流氓。

（十）眼光要放长远一些，不要只看眼前

也许，你每天干得都是重复琐碎的事情，没有多大的前途可言。你向领导谈想法、说诉求，领导却会跟你说“ 你眼光要放长远一些，不要只看眼前”。

可是后来，你发现，所谓的“眼光要放长远”没错，但是，要看用在哪里，要看说话者的实际行动。言行不一的时候，就是在忽悠你。