那么，下岗男职工是否真的不可以在55周岁退休呢？下岗男职工办理退休，同样需要符合法定退休条件，不仅要达到法定的退休年龄，而且养老保险的缴费年限至少达到15年。至于能不能在55周岁提前退休，需要按照国发（1978）104号文件的规定执行。下面我们就来详细了解下，提前知晓不吃亏。特别是对于2022年已经达到55周岁的男职工，只要你符合一定的条件，提前退休或许真的就会大驾光临了。

下岗职工虽然下岗后让人多少有点失落，但作为上世纪八九十年代我国经济建设的主力军，为我国的经济建设做出过很大贡献，只不过因为经济转型，才不得不忍痛割爱，从此成为下岗工人。对于有一技之长的下岗工人来说，重新就业也许不会有太大的问题，但是对于大部分下岗工人来说，养家糊口成了摆在他们面前的艰难问题。工作不好找，即使找到了，身体又吃不消，曾经有下岗职工表示，希望国家允许下岗男职工55周岁、或者工龄达到30年退休。

很多下岗职工都多少有这样的想法，对于很多下岗工人来说，他们大都希望国家能对他们有倾斜照顾的退休政策，希望能在55周岁退休，但是养老退休政策是国家统一规定的，想提前退休并不是不可以，但需要符合55周岁提前退休的法定情形。

目前，能在55周岁退休的职工，主要有两类人员：

一是有特殊工种经历的人员。特殊工种也是上世纪特殊情况下的产物，由于那个时代是计划经济，有特殊工种经历的人员，都是指国有企业或者大集体企业从业经历的人员，如果达到了特殊工作的工种年限要求，是可以提前5年退休的，即男职工55周岁退休，女职工45周岁退休。

二是有已经丧失劳动能力的病退人员。这类人员需要经过医疗鉴定机构的专业性鉴定，确实属于丧失劳动能力的，男性满50岁，女性满45岁，社保缴费年限超过10年以上，可以申请提前办理退休。

另外，根据公务员管理办法，工龄满30年，或是工龄满20年、距离法定退休年龄不足5年的公务员也可以申请提前办理退休。

对照提前5年的退休条件，如果下岗男职工不满足提前5年的退休条件，是不能在55周岁退休的。目前，我国正在研究延迟退休问题，在渐进式延迟退休的大背景下，下岗男职工想在55岁办理退休，是不切实际的想法，没有任何的可能性。

不过，由于下岗工人属于以前的国有企业工人，从事的工作是有可能属于特殊工作的，如果是这样，下岗工人是有机会提前5年办理退休手续的，所以，如果你曾经是国有企业的下岗工人，建议及早与以前的单位进行联系，看看自己是否符合提前退休的条件，不要错过了提前退休的机会。

因此，凡是在2022年达到55周岁的男性下岗职工，提前退休还是有一线可能的。同时，如果下岗职工社保缴费不足15年，并且是以灵活就业身份参保的，如果符合4050人员社保补贴条件的，要积极主动去争取补贴，而不是坐在家里等着人家把补贴送到家里来，个人可以去当地社保部门进行咨询，或是到社区反映情况，争取能得到适当的社保补贴，减轻自己的缴费压力。

综上所述，在一般情况下，下岗男职工是不能在55周岁退休的，但是如果符合特殊工作提前5年退休的条件，还是有机会在55周岁退休的。如今，国家对于退休的规定越来越严格，延迟退休也很快就要实施了，还没有退休的下岗职工，说不定还会赶上延迟退休。在此，建议国家有关部门在制定延迟退休政策时，考虑到下岗职工的这一特殊的社会群体，能不能在退休问题上有所倾斜照顾。对此，你是怎么看的呢？欢迎留言评论，喜欢本文，请点赞转发收藏，让更多的人了解社保知识，如果你有社保疑难问题，请点击文章下方的卡片进行咨询。返回搜狐，查看更多