加班补休问题：半天是多少小时？ |
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加班补休问题：半天是多少小时？ 法律快车官方整理 更新时间： 2020-06-27 01:05:23 人浏览导读： 我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？问题二：公司加班可以要薪金，也可我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。 问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？ 问题二：公司加班可以要薪金，也可是申请补休。按照我上面所讲的工作时间，如果我申请补休四个半小时，从早上八点开始算，公司规定必须十二点半来上班，也就是说，和公司规定的上班时间无关，是按一天九小时（工作八小时，吃饭时间一小时）来除半，十二点半就为一个分界。这样合理吗？ 如果我申请调休时五个小时，按理就只需要上够三个小时就可以了，可是公司规定，必须吃饭的一小时加上，如果这样，我申请五个小时补休的时候，就不止上了三个小时的班，请问这样合理吗？ 问题三：公司一年会举行一次活动，但在活动中，你所得到的奖品，奖品的金额就会加到你当月的工资，作为你当月的总金额来扣税，请问题这样做合理吗？ [特约顾问阿克答复：] 国家对于年休假的规定比较简单，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”国务院《关于职工休假问题的通知》规定年休假可根据企业工作空闲和忙碌情况自行进行安排。此外便没有什么具体规定了，既缺乏休假标准，也缺乏休假待遇，更没有对此的惩罚。所以企业是否实行年休假、实行的标准都由企业自行在规章制度中决定。 你们的工作时间是8:00-11:30以及12:30-5:00，这段时间内企业有权干涉员工的时间安排。由于上午和下午的时间不平均，分别为上午3.5小时，下午4.5小时，因此对于半天的解释就很模糊。这时，企业自己的年假制度对于休半天的说法作出细化规定是可以的。显然单位把半天与下午的4.5小时关联起来，把政策导向指向休半天最好休上午的半天，以避免员工利用时间较长的下午来逃避1个小时的工作时间。这种做法虽然不违法，不过建议采用小时数来作为员工的年假单位，这样可以精确计算，避免了上下午的矛盾，从而防止引起员工的不满。 同样的问题，放到加班调休上，可能就产生不一样的结果。由于国家对于工作时间有明确规定，补休4.5小时，应该在工作时间内抵扣。上午3.5小时，加上下午1小时，所以13:30上班是正确的补休上班时间。吃饭时间不能作为工作时间计算。 至于年会奖品的纳税问题，严格根据个人所得税的规定来说，意外所得应缴纳20%的个人所得税。但是绝大多数企业对此都是不干涉的，均以其他名目在账务内处理掉了。你所在的企业就此代缴个人所得税，也不能说违法，不过应按20%计算税金，而不是工资的计算方法。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四十五条相关知识推荐 低保户死亡还有什么补助吗低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，超7.5小时算加班，请问小时工资 加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 分包单位可以再劳务分包吗分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 请问，一天12小时，一周休息一天，什么周末工作是加班，加班是工资的2倍？ 国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此， 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 个人清包工需要资质吗个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 请问，根据深圳劳动法，小时工资是多少？它意味着周末加班191小时，周末加班251 加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 2022年北京社保缴费基数是多少2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 你好，我想问问，我们每周6天上班，那个星期的加班还是每月的加班不超过多少小时？ 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 平时加班多少钱1个小时，双休加班又是多少钱小时 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 如果周六周日加班给补休，时间怎么算，加8小时，给8小时补休吗 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 企业缴纳五险一金还会不会减免企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 周六周日加班，如果安排补休，时间怎么算，是加一小时，给补休一小时，还是按两倍的时 加班时间：劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 交社保分录两种做法交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬— #劳动法 人浏览 我工作十年了，请问我有多少加班，总加班是多少小时，周末加班是多少？平时加班是多少 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 网上交居民医保怎么交当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实 #劳动法 人浏览 武汉自费交社保多少钱一月在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。 #劳动法 人浏览 请问每天加班多少小时？每周上多少小时可以拒绝加班？ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 养老金每个月交1000多退休后拿多少当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资 #劳动法 人浏览 如果是非工作日加班，那工作几个小时到几个小时可以算半天，超过多少小时可以调休一天 加班工资一般按照加班小时数计算。 调休方式根据公司规定执行。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 |
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