工地对于法定节假日是否放假在法律上没有硬性要求，一般这由施工单位决定是否放假。

　　根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法规定：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。”

　　用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

　　中考、高考期间，考场周围的施工如果对考场环境产生影响的话，在考试之前，会接到相关通知要求暂停施工的。很多省市在高考考试期间，命令禁止市区单位施工，特别是产生较大噪声污染的。中考、高考期间禁止施工是为了确保给广大考生提供一个良好的学习、休息和考试环境。

　　一般除抢修、抢险施工作业外，考场周边1000米范围内，全天禁止施工。各县（市、区）建设局及各工程建设安全监督机构，会组织开展建筑施工噪声专项检查，加大噪声投诉受理。对违反规定，影响考生学习、休息和考试的，会责令立即停工，依法予以相应处罚。同时，市民如果发现违规施工情况，可拨打噪声投诉电话进行举报。

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