日本企业倒闭员工能得到什么补偿

导读：

　　公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:

　　1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

　　2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

　　3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

　　法律快车提醒您，在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

　　1.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　2.由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

　　3.灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

　　以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

　　企业倒闭后是否进行重组需要根据实际情形确定。债务人或者债权人可以依照法律的规定，直接向人民法院申请对倒闭的企业进行重整，企业重整应当依法保障企业职工的合法权益，人民法院经审查认为重整申请符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。

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