【简答题】请简述培训需求分析的思路

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1、[多选题]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。

A、职称 B、工种 C、等级 D、权利 E、责任点击查看答案进入题库做题

2、[多选题]情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

A、现实的 B、真实的 C、模拟的 D、多变的 E、逼真的点击查看答案进入题库做题

3、[多选题]现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

A、开放化 B、标准化 C、严格化 D、规范化 E、现代化点击查看答案进入题库做题

4、[多选题]以下人员中，（）的供给相对容易预测。

A、大中专院校应届毕业生 B、复转军人 C、职技校毕业生 D、失业人员 E、流动人员点击查看答案进入题库做题

5、[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

A、编制人力资源计划 B、进行人力资源保持 C、招聘 D、社会保障 E、劳企关系点击查看答案进入题库做题

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