赠发手册

林崇到成都天府汇中心项目开展 “工会主席接待日”活动，并赠发项目员工《幸福手册》 。手册 主要包含基本保障、普惠福利、职工维权、培训培养等7大版块。以前内容比较分散，现在作了全面的集中整理，员工对自己在企业应该享受的权益、福利待遇等了解得更加完善准确。林崇表示，接下来要根据手册制定具体的幸福清单，更要加强督导， 要把对员工的幸福关爱落实到具体的行动中，做到职工群众的心里。

关注海外

公司工会举办海外项目“工会主席接待日”活动，与海外一线职工面对面畅谈。会上，各海外项目负责人对项目基本情况作了简要汇报，提出了项目目前存在的困难和诉求。与会领导从 海外人才队伍建设、薪酬制度、职业发展、关心关爱等方面作出详细回应和解答。林崇鼓励大家立足当下，要扎实做好本职工作；着眼长远，要不断提升专业能力，为公司实现“十四五”海外发展目标提供有力支撑。

华北分公司工会

为进一步健全职工权益保障机制，加强对基层职工的关爱，解决员工生活中的实际问题，华北分公司党总支副书记、副总经理、工会主席高鑫波赴各项目一线开展“工会主席接待日”活动。 活动中，高鑫波对项目员工提出的问题进行答疑，并强调项目员工要合理休假，每月保证足够的休息时间，劳逸结合，将公司的休假制度落到实处。增强员工的归属感、获得感和幸福感，保持良好积极的工作状态。项目人员表示，此次活动让他们对于相关政策有了更加直观的了解，在工作、生活中也将更积极向上。

西南分公司工会

为了解基层员工思想动态和切身需求，西南分公司党总支副书记、工会主席韩强赴项目一线开展“工会主席接待日”活动，与项目全体管理人员面对面交谈，深入了解员工们的生活、工作情况。 会上，韩强一一记录大家提出的问题并加以解答。他强调，项目部要加强团队建设，增强团队凝聚力，做到事事有安排、事事有沟通、事事有回应。面对面的交流谈心活动 让大家切身感受到工会作为“娘家人”的温暖及组织的关怀，有利于员工们保持良好心态，增强团队凝聚力。

华东分公司工会

华东分公司总经理助理、工会副主席鄢博到项目一线开展 “工会主席接待日”活动，同项目员工一对一进行谈心，了解基层员工的思想动态，对一线员工急难愁盼的问题进行了回复。交谈会气氛轻松愉快，全员畅所欲言，有利于全员保持良好心态，树立高远目标，加强团队协作，勇于逆流而上，提升综合能力， 实现自身与企业的共同进步。

华南分公司工会

为更好地聆听职工心声，满足员工需要，华南分公司党总支副书记、执行总经理、工会主席黄军到珠海来来南屏时代广场、深圳华富村、海南陵水图书馆等项目开展 “工会主席接待日”活动。黄军以拉家常的形式与职工面对面沟通交流，细心询问每位员工在工作和生活中的困惑难处，了解员工的需求，同时鼓励大家加强专业技能学习，全方面发展。“工会主席接待日”活动为项目注入了强劲的动力 ， 让员工感受到了公司与工会的关怀，提升了员工对公司的归属感与幸福感。 与会员工表示，他们在工作中、生活中遇到的困难和疑惑，在“工会主席接待日”活动中得到了最直接的解答，及时缓解了紧张工作带来的压力。

华中分公司工会

为了进一步推进幸福工程、加强团队建设 ，华中分公司党总支副书记、工会主席柳书明到项目与一线员工进行一对一谈心谈话。他听取并记录了大家在工作和生活中遇到的问题和困惑，针对同事们提出的休假政策、工作调动和转正等问题进行了解答，并耐心解释了公司最新的相关政策和规定，表示会将大家提出的问题和建议进行反馈和解决，并强调各项目要全力做好员工后勤保障工作， 切实提高员工幸福感、归属感。

轨交分公司工会

为切实了解员工在工作、生活上的诉求，创造舒心、温暖的工作环境，近日，轨交公司举办 “工会主席接待日”活动。分公司党总支副书记、工会主席康衡与轨交公司机关员工进行深入交流。针对职工提出的关于食堂、团建等方面的建议，康衡都进行了一一解答，不能现场给出答复的，康衡进行了记录，同时表示会结合公司及分公司实际情况，尽快给予答复。 与会员工们表示，“工会主席接待日”活动解决了他们工作与生活上的诸多疑问，让他们感受到了公司与工会的关怀。

编辑｜谢影哲

审核｜鲍丽、何佳玲

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