手机看新闻

融创企业文化

1.企业愿景

新的时代，新的机遇，为中国家庭提供美好生活体验，是融创集团努力的方向。

在坚持地产为核心主业的基础上，融创集团以“至臻·致远”为品牌理念，布局六大业务板块：地产、服务、文旅、文化、会议会展和医疗康养。致力于通过高品质的产品与服务，整合优质资源，为中国家庭提供美好生活场景与服务，成为中国“美好城市共建者”。

2.融创企业文化DNA

如同DNA的双螺旋结构，融创企业文化的DNA也是由“使命般的激情”和“信任并尊重”两条主链构成，连接两条主链的，则是融创人使命必达的执行力。

3.融创的核心价值观

对核心价值观的坚守是我们能持续发展的核心竞争力之一，企业的价值观反映了我们用什么样的方式做事和如何做选择。核心价值观的一致，让每位融创员工不论何时、身处何地都能在统一的语境下沟通，在统一的工作氛围中工作。我们倡导在工作中的学习与成长，而这些成长更加促进了每个人对组织的认同感、归属感。

（1）使命般的激情：满怀激情而脚踏实地地对梦想的追求是融创人成长的内在动力。

行动纲领：

热爱融创，以事业心投身工作

敢于设定高目标，以高目标为行动导向

想得明白，说得清楚，做得坚决

不惜力、不推事、有担当

面对挑战积极乐观，面对困难竭尽所能

（2）信任并尊重每一个人：信任并尊重每一个人，是我们坚定不移的信念

行动纲领：

灵活授权，多给年轻人机会，允许在试错中成长

简单、直接沟通，就事论事，不管多大问题直接放桌面上说

以开放的心态听取他人意见，积极表达自己的观点

相互鼓励，激发每一个人的潜能

信任不放任，要依制度做好监督管理

（3）持续超越客户期望：尊重客户、理解客户、感知客户、感动客户，持续提供超越客户期望的产品和服务

行动纲领：

理解并尊重客户需求，以同理心和自信心感染客户，以品质服务打动客户

对客户心怀感激，重视客户意见，持续完善产品和服务

有为客户提供长期服务的意识，持续为客户提供增值服务

满足客户期望的同时，权衡公司的中长期利益

积极认真复盘，找寻自我和团队持续提升的空间

（4）适应变化，主动变革：不变的就是变化，我们有主动变革的勇气，拥抱并热爱变革

行动纲领：

要时刻怀有如履薄冰、如临深渊的心态

要以成熟的心态快速适应公司战略调整或环境变化，不抱怨不牢骚

要敢于突破思维定势，拥有主动变革的勇气

要具体问题具体分析，积极尝试新事物、新思路、新方法

要养成主动学习、持续学习、终身学习的习惯

（5）实现卓越的团队精神：英雄的团体出英雄，我们要找到和加入的团队，和其他伙伴一起打造英雄团队

行动纲领：

了解并认同企业文化，迅速融入团队并发挥价值

营造团队协作的团队氛围，群策群力，互相补位

拥有高度的责任心和主人翁心态，有担当

杜绝官僚推诿，撸起袖子自己干

决策前畅所欲言，决策后坚决执行

（6）共同发展，分享成功：在融创打造的幸福企业平台上，我们与公司共同发展，共赢共享美好未来

行动纲领：

真诚待人，后到做事，追求双赢，感恩他人

乐于分享经验和知识，反对闭门造车

主动推广公司品牌，传承文化

与公司共同成长，与团队共同成长

和家人一起融入融创，共享幸福企业

4融创范儿

融创范儿是我们的价值观在做事风格上具体的表现，是日常工作思考逻辑的总结，也反映了我们的用人标准，融创就是一群具有融创范儿的人，聚合在一起为共同的目标努力的组织。

无总称谓

高目标

寻找最努力的人，与最努力的人同行

如履薄冰，如临深渊

想得明白，说得清楚，做得坚决

免责声明：本文系注册用户（作者）在房产圈发布，房天下未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表房天下立场，若侵犯了您的合法权益，请进行投诉。对作者发布之内容，未经许可，不得转载。