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视地区而定。法律尚未明确最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，各地规定不尽相同。所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。 最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，一般最低工资标准包含五险一金，不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。

根据实际情况，可分为如下4种情形：

1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。

2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。

3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区

4、双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。