2020年年初以来,农发行春城支行坚持转变工作作风,增强工作执行力,严肃考勤制度,在全行营造了严谨务实、管理高效的工作氛围。

　　一、进一步加强效能监察,严肃劳动纪律。

　　年初以来,该行认真执行考勤制度,严格考勤管理。虽受新冠肺炎疫情影响,在2-10月份,因防控需要未能为通过刷脸机进行考勤,但领导班子要求各部门认真执行考勤制度,加强考勤管理,严格考勤纪律。在疫情最为严重的时期,党员干部靠前站位,坚守一线,各部门负责人作为考勤工作第一责任人,并督促负责考勤的同志如实统计汇总每个月所有干部员工的出勤情况。

　　二、认真履行请假手续,严格请假制度。

　　该行要求各部门人员因公外出,或因病、因事无法上班的必须请假,应按照有关请销假制度规定办好请销假手续,送办公室备案。无故超假或不及时销假,按缺勤处理。

　　三、切实强化效能监察,严肃劳动纪律

　　10月份以来,该行恢复了刷脸考勤制度,要求各部门人员按时上下班并刷脸考勤,不准迟到、早退、旷工;要坚守工作岗位,不准串岗、脱岗。工作期间外出办事,应告知去向,并做好离岗登记工作,否则按脱岗处理,同时,部门负责人要切实负起责任,带头严格执行工作纪律,督促本部人员严格遵守各项工作纪律,确保各项工作制度落到实处。办公室加强督查,定期、不定期组织检查,对上班迟到、早退、擅自离岗、无故缺勤或违反其它工作纪律行为的人员,按有关规定对其严肃处理。(张博)