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如果领导跟你说：“小伙子，辛苦了！”你应该如何回复呢？回答“不辛苦？”可以吗？

无论如何，当领导者跟你说“辛苦了”，下属最好不要回答“不辛苦”，这样的回复会显得自己头脑不是那么灵活~

1、能够承受得起领导说的“辛苦了”这句话，这说明领导对于你平时的辛勤工作都看在眼里，得到了领导的充分认可，否则领导也不会突如其来甩出这句话的。回答“不辛苦”看似是谦虚的表现，实际上是你自我否定了你的努力。

2、领导分发给下属们的工作任务，当然都希望他们全心全意地去完成，领导的一句“辛苦了”，这是再肯定你的能力以及日常的工作表现，这是对你的赞赏。而你这时却回复“不辛苦”，这只会让领导多心，认为你对此事没有上心，最后适得其反，让领导对你的印象恶化。

所以，无论如何，回复“不辛苦”实则不妥，那么什么样的回复才是最完美的呢？

1、顺利完成领导交代的公式

顺利完成领导交代的公事，领导对你说“辛苦了！”说明这项工作不简单，要么是工作量大的、时间紧迫的、任务繁重等，下属为完成此任务花费了很多心血。

这时候领导来一句“辛苦了！”你应该说一句“谢谢领导关心”，然后说“感谢领导对我的信任和指导，我才能这么顺利的完成你交代给我的工作！"这样领导听完之后会感到非常自在，还会更加重视你。

2、顺利完成领导交代的私人事务

私人事务指的不是领导的家庭琐事，而是指：帮领导起草个会议的检查资料、年度工作描述报告、培训经验报告或者一些心得体会等，按理说，这些资料都是需要领导自己亲自完成的，但是为了省事，就会安排下属帮他完成。

这种情况下，领导会比较重视资料完成是否优越，所以，当你完成之后，领导看完对你说句“辛苦了！”你的回答应是：“应该的，也谢谢领导给我这次学习和锻炼的机会。”

显而易见，这件事不是下属的本职工作，占用了他下属的私人时间，而这时，下属非但没有抱怨，还这么回答，作为领导必然是舒坦又感动！不仅看到了你的知识渊博，还看出你这个人进取心很强，日后的晋升肯定会想到你！

语言其实是一门技术活，你的一字一句也都透露着你的情商、智商。

而情商高、智商高、口才好的下属往往都能得到领导的青睐！

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