在银行排队办业务时，VIP用户可以插队在其他普通用户前面，这公平合理吗？

　　现在很多银行都有VIP用户，在排队办理柜台业务时，无论有多少普通用户在排队，只要有一个VIP用户需要办理业务，立马可以插队到所有普通用户前面，这是否公平合理，对于排队很久的普通用户来讲，是否利益收到损害？

　　首先我们要搞清楚规则问题。比如：

　　【1】所有公民在人格上一律平等；

　　【2】所有公民在法律上一律平等；

　　【3】所有公民在经济上，不得强买强卖，价高者得；

　　什么意思呢？

　　就是在经济利益上，法律规定买卖自由，价高者得；谁出钱多，你的商品和服务，就卖给谁，这是受法律保护的。任何人不得以低价，强迫购买别人的东西。低价强迫店家卖东西给顾客，是违法犯罪行为，是法律打击对象。

　　我们知道，根据人力资源理论，人和人之间的价值差距巨大。该理论认为物质资本指物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。

　　人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。

　　传统人力资源管理不仅没有过时，而且是人力资本管理的技术基础。人力资本管理正是通过整合人力资源管理的各种手段，而获得更高水平的价值实现。

　　这就是银行划分VIP客户的基础。

　　因为别人的价值，比你大，具体的说，就是别人存在银行的钱达到了一定的数量级，所以，因为别人具备的价值远远超过你，对银行的价值更大，就被银行列为VIP客户，提供更好地服务。

　　因为这些银行的VIP客户钱多，存在银行里，能带给银行更大的利益……银行为了多赚钱，就要优待这些VIP客户。

　　说白了，这是一种正常的“价高者得”的经济逻辑，为啥VIP客户可以插队？因为银行规定了VIP客户可以插队。如果你对“VIP客户插队”的行为不满，你可以拒绝把钱存在这家银行，去其他银行存钱即可。这就是“交易买卖自愿，不得强买强卖的原则”，是受法律保护的。

　　如果你钱少，你还要求享受VIP客户的待遇，或者要求钱多的VIP客户，享受跟你一样的待遇。你要想一下，实际上，VIP客户对银行的价值，远远超过普通客户。也就是，VIP客户带给银行的利益，远远超过你这个普通客户，既然大家价值差距巨大，凭啥要享受一样的服务？

　　所以啊，你有这种想法，是你脑子里缺乏经济知识导致的。你的想法是彻底错误的。银行VIP客户和银行普通客户，出的钱是不一样的……出了不一样的钱，当然享受不一样的服务，这是基本的商业规则。

　　此规则受法律保护。现在懂了吧？如果你不懂，你就被社会淘汰了，进入社会底层，一辈子穷困潦倒。

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