在组织结构图中，不同形状和线条通常代表着不同的含义，帮助管理者更清晰地了解组织的架构和关系。下面是一般情况下常见的组织结构图中形状和线条的含义：

矩形框：通常代表岗位或部门。在矩形框内会标明岗位或部门的名称，有时也会包含一些简要的描述，如职责、权限等。

椭圆形框：一般代表决策者或管理者的职位，如总经理、部门经理等。

圆形框：常用来表示支持性部门或辅助性职能，如财务部、人力资源部等。

菱形框：通常表示决策点或关键节点，例如需要做出重要决策的地方。

竖线和横线：用来表示不同层级之间的关系。竖线代表上下级关系，横线代表同级关系。

斜线：表示职能部门与项目团队之间的联系或职责分工。

虚线：有时会使用虚线来表示临时的、非正式的联系或关系。

管理者可以根据具体情况在组织结构图中添加其他形状和线条，以更好地展现组织的特点和关系。在制作组织结构图时，要注意保持图形的简洁明了，避免过分复杂化，以便更好地传达信息。

举例说明：在一个跨国公司的组织结构图中，矩形框表示各个部门，椭圆形框代表各地区总经理，圆形框代表总部部门，线条表示上下级关系和跨部门协作关系。这样的组织结构图可以帮助管理者清晰地了解公司的组织架构和各部门之间的关系，有助于决策和沟通。