岗位职责:

1、营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司计划，积极配合市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度；

2、产品管理：配合销季度更新产品套餐，让文化赋能影像；

3、顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动；关注并提升顾客体验；

4、人员管理：新员工培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估；

5、财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管；

6、信息管理：负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，指导安排工作，严守公司经营数据。

任职资格:

1、大专及以上学历，管理类相关专业优先，年龄25-35岁，优秀者可放宽年龄要求；

2、接受过市场营销、卖场销售技能、店面管理、财务知识等方面培训的优先；

3、具有良好的亲和力和沟通能力；

4、具有良好的拓展能力较强的组织协调管理能力；

5、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感，良好的团队合作精神和踏实的工作态度。

福利待遇：

1、高底薪+高提成+全勤奖；

2、节日礼品+免费下午茶；

3、不定期团建；

4、公平的晋升机制，良才善用，能者居之；

5、能力突出可调职公司总部任职管理岗位。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。