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还有三个月就到了法定的退休年龄，如果才开始高级教师的评聘工作，从时间上来说可能来不及了，一般高级职称的评聘工作，从申报开始到取得高级教师的任职资格，至少需要半年以上的时间。

如果你是在离法定的退休年龄一年之前申报高级教师任职资格，在达到法定的退休年龄之前取得高级教师的任职资格证书，这时你的年龄已经是55周岁，但如果你所在的学校因为工作的需要，或是取得高级教师任职资格证书的人太少，高级教师的任职名额还有空缺，学校为了发挥高级教师在教学中的传帮带作用，决定在你还没有办理退休手续之前，聘任你为高级教师，那么你就可以在60岁办理退休。

按照中组部和人社部的相关规定精神，对于机关事业单位中担任副县处级领导职务，或是担任副高级专业技术职务的女性，退休年龄为60周岁，本人愿意也可以在55岁办理退休。但是这里所指的事业单位中担任副高级以上专业技术职务的人，既要有取得副高级专业技术职称的任职资格，同时还要被单位聘任为高级技术职务。

如果仅仅是在退休前评上高级教师的任职资格，学校认为高级教师的岗位已经满员不能聘任，那么实际上还不属于真正的高级教师，退休年龄还是55周岁，在学校不聘任的情形下，就只能在55岁办理退休。

但如果你在只有三个月就达到法定的退休年龄，也就是55岁还差三个月的情形下，才开始申报高级教师，从申报时间上来看，退休前是没有结果的，即使按照最快速度能在赶在退休前取得任职资格，也有可能是出于照顾性质的，除非是学校急需的教师，或是紧缺学科的教师，没有年轻人来替代或是无法替代，一般情形下是不会聘任的。

不能聘任为高级教师，只有高级教师的任职资格，这是享受不到高级教师的工资福利待遇的，也无法按照高级教师的工资待遇来缴纳养老保险和职业年金。机关事业单位工作人员，包括教师在内，在计算视同缴费指数时要结合本人的职务职级和专业技术职称挂钩，但也要和自己任职的时间挂钩，如果是退休前三个月才评为高级教师，而且没有被聘任的，在退休时视同缴费指数的计算，只能按照一级教师的任职时间来计算。

综上所述，还有三个月就达到法定的退休年龄，如果评上高级教师能否会继续被聘用，需要具体问题具体分析。如果在退休前三个月就已经取得了高级教师任职资格，在学校有需要，有高级教师任职名额的情形下，是有可能被聘用的；如果在退休前三个月才开始申报高级教师任职资格的，从程序上来看这是没有可行性的。如果是男教师只有三个月就要退休，即使是评上高级教师，也是不可能再继续被聘用的。

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