③解释工人访谈的方法和要求

④回答工厂代表提出的疑问

2、工厂参观

①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等

②熟悉路线，了解重点

3、文件和记录检查

①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)

②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求

4、现场检查　

①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。

②重点关注ICTI三大原则

③了解生产情况，现场记录工人活动

④若有需要，可能拍照

5、工人访谈

①随机抽取

②年龄可疑

③工厂代表不得参加，单独房间进行

④可能是一对一，也可能是一对一组

6、末次会议

①出具临时报告，决定是否推荐

②10天出具正式报告

③感谢厂方配合

④回答工厂提出的疑问

NIKE验厂供应商行为守则：

1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的*低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。

3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的*低工资，包括法定工资、津贴和福利。

4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查

通过Nike验厂有什么好处？

促使消费者对产品建立正面情感；

稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力；

最小化潜在的商业风险、法律诉讼或者是失去订单。返回搜狐，查看更多