顺丰速运集团（上海）速运有限公司2024届“新鹰计划”

实习生招聘简章

顺丰简介：

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商。致力于构建数字时代的智慧供应链生态，成为重塑全球商业文明和生产方式的底盘，助力全球企业实现卓越；为消费者提供更快捷、更可靠、更贴心的服务，做幸福生活的传递者。

公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城急送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

“新鹰计划”实习生岗位

1.岗位性质：经营管理实习生

2.培养目标：成为公司经营管理的中流砥柱

3.培养方式：深入业务、实岗历练、大胆任用

通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关即得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成校园人到职场人的华丽蜕变。

4.培养阶段：

①收派岗实习 —— 了解业务流程

②仓管岗实习 —— 培养分析能力、沟通能力

③销售岗实习 —— 学习客户开发基础知识

④职能岗实习 —— 以外部视角体现分析经营业务

⑤网点负责人助理实习 —— 领导力实战训练

5.培养时间

灵活实习，经过6-8个月快速成长，毕业即上岗，最终成为合格的顺丰速运业务部负责人（区域主管）

经营管理岗大学生岗位定位：

顺丰集团一直以来以内部人才培养为主，大学生将持续作为重要的战略人才储备，而优才作为大学生项目建设的重要梯队，将是未来公司管理岗位的重要人才来源。顺丰集团在23年春季校园招聘中推出的优才校招项目，设计“1年历练、2年沉淀、3年骨干”的快速发展路径；匹配精益化培养资源，国际化视野导师团队亲自带教，培养一批能够深刻理解顺丰业务和管理视野的骨干人才。

“新鹰计划”作为顺丰极具有战略性和前瞻性的人才培养项目，将为项目成员匹配优质的企业资源及健全的培养体系，并加持快速发展通道，助力大学生在加入顺丰后，以远超同期毕业生的速度成长为更具有实力的职场精英。

业务部负责人JD：

【业务部负责人（区域主管）】

岗位描述：

1、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

2、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

3、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。

2、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。

3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。

4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。

5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

了解顺丰校招：

可微信扫码关注“顺丰校园招聘”公众号，点击“新鹰计划”注册，提交简历并完成测评。

选择投递上海区“新鹰计划”岗位，我们将以极具竞争力的薪酬、完善的培养体系和晋升机制为大学生创造属于自己的广阔发展空间。

咨询沟通：

顺丰HR-米先生：

顺丰HR-范先生：

咨询电话：021-60735765