不管我们嘴上怎么说「非常渴望贵司的机会」，但面试官知道，这些都是逢场作戏，你对每家公司都是这么说的。

但行为是不会撒谎的。

就像追星一样，你对你的男神女神的星座、爱好、最近在做什么项目，是代孕还是自产，是遗弃还是共同抚养，肯定都是了若指掌。

你如果真的喜欢这家公司，你肯定会去了解这家公司的各种信息，公司的核心产品是什么？竞品有哪些？融资到哪一轮了？投资方是谁？创始人是谁？最近有什么新闻？

我在Randstad曾经安排过一位高管的面试，我们亚太区CEO问他，为什么希望加入人力资源行业？

他一顿海吹：我一直会关注这个行业，在我看来人力资源服务是朝阳行业，前景光明……

亚太区CEO随即追了一个问题：既然你对我们行业这么关注和看好，说说看我们行业最近有什么新闻，吸引到你了？

他犹豫了好一会儿，说：最近，工作……比较忙，没太关注。

当然他肯定也拿不到offer。

你看就算是高管，也会栽在这种问题上。

对于我们求职者来说，最大的坑，在于我们有没有做好充分的面试准备。

3

正确回答的套路是什么？

这题没有标准答案。

但套路还是有的。

我建议大家面试之前，把这家公司的所有的优势罗列出来，看看哪些地方吸引你。

然后在面试的时候说真心话。我们求职者和面试官是平等的，没有必要刻意讨好。

什么？你还想说钱多？

我教你一种HR更能接受的说法：我相信加入贵司/加入这个行业，对我职业发展有很大帮助。

所谓职业发展，就是未来的钱嘛。

这其实就是「图你这里钱多」的隐含意，但听起来是不是比「馋你身子」舒服多了。

所以，你需要了解公司的哪些信息呢？

首先，公司的所在行业发展情况和行业新闻。

其次，是公司的规模。公司多少人，覆盖多少个城市？如果是创业公司，融资到哪一轮了？融了多少钱？估值多少？

如果你喜欢这家公司的产品，你用过这款产品吗？使用的体验如何？认为产品有什么优势？市场上有什么竞品？最近有什么活动？

如果你特别欣赏公司的创始人罗老师，那你要提的是他在脱口秀大会上的表现很好，还是准备关心一下他到底有没有把欠款还清？

无论你从哪个角度切入，只要你能够让面试官感受到你做好了充分的准备，那么这个问题上你就过关了。

说说我自己的案例，有一次猎头挖我去某公司面试，面试官是公司CEO，他也问我为什么要加入他们公司。

实际上，我当时并没有特别想跳槽，所以我的回答是：这是猎头安排的面试。我目前在自己公司工作得挺开心的。

听到这里，我能明显感受到这位CEO有点意外，可能不是他预期的回答。

所以我立刻补充：但是在猎头介绍之后，我看了贵司的一些报道，坚定了我来面试的决心。

贵司在细分行业内是全球排名第一的企业，你们的拳头产品的市场占有率超过30%，去年底还赢了一个奖。另外小声说一句，我注意到贵司长期赞助德甲，我其实也是一个球迷。

通过这种方式，我们很快就聊嗨了。

当然还有一种高级的回答方式。

想象一下，恋爱的时候，你和你的女神表白，女神问你：你喜欢我哪一点？

你怎么回答为好？

其实无论你说温柔善良还是美丽可爱，可能都不是最打动人心的。

其实在心动的offer里，擅长面试的王骁就采用了场景描述的形式来展现他的职业规划。

「在我大四的时候，正好是南海仲裁案……以及参与国际法的实践」

这就是一个很好的案例，通过这种方式，王骁让四位面试官相信他是真的热爱法律，愿意以法律作为自己的职业发展方向。

你也可以找找，你和这家公司之前有些什么故事，可以把你们联系在一起。

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

最后，我们总结一下：

面试官问这个问题，想要了解的是你加入他们公司的意愿是不是很大。

回答中不要做的是：太直白，就看重钱；

或者编了一套说辞，但被一追问就暴露了其实你没有做好功课。

要做的是：充分的准备，把公司情况、行业情况、公司产品、创始人、竞品都调查一遍。

就算被追问，我们也有理有据能说出很多东西来。

面试最大的错误：是你对自己的定位错误

优秀的人，都懂得面试不仅是为了跳槽

面试官问现在工资是多少，该怎么回答？

面试中4个危险信号，接了offer你肯定要后悔

我辞职了，新公司发出的Offer又收回了.......

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？

应聘是因为公司好，辞职是因为主管烂

一场高管职位面试中学到的真谛

高管被裁，是一种怎么样的体验？

前老板跳槽邀请我一起过去，跟吗？

没有假简历，你根本活不过前三集！

一份30个字的个人简历，令人震惊

接到offer，年前入职还是年后入职

一位面霸的Offer选择

遇到这四种面试官，接了offer你可能会后悔

像猎头一样找工作---简历篇（上）

像猎头一样找工作---简历篇（中）

像猎头一样找工作---简历篇（下）

面试官问：「你有什么想问我的吗？」

面试时，如何和面试官谈薪水

面试变态问题 | 如何回答「你最大的缺点是什么？」

面试谈薪，被HR压价，怎么办？

现在外企年薪60w，互联网90w的offer该接吗？

第一次做领导，有哪些事情必须知道

提离职被公司加薪挽留，怎么办？

接了Offer，临上班又不来了，有责任吗？

三十岁还没有走到管理岗的人，后来都做了什么？

过了35岁真的不敢跳槽了吗？

外企真的不能去了吗？

从麦肯锡的PPT模版，能学到哪些高级思维技巧？

知乎高赞：为什么装过屎的碗洗干净也没人用，大肠却会被洗干净吃？

知识付费这两年，我花钱买的4个教训

知识付费：先拉低一部分人的智商，再让另一部分人富起来

看起来“干货满满”的经验贴，为啥常常没用呢？

我终于删除了今日头条和其他所有的新闻app

聪明人为什么无法征服世界？

外企白领的末日

这一届年轻人为啥都不爱巴结领导了？

为什么上司专业不行，却能成为领导？

那些爱学习，却成绩平平的人差在了哪里？

老板的“面子”，一个企业的最大成本

成功的领导者，都有两张阴阳脸

离职的最后一个月还被领导疯狂压榨，怎么办？ 如何管理好自己的上司？ 返回搜狐，查看更多