专业不对口，如何跨专业争取到面试？

1、专业跨度大，真的没有希望吗？

我是商学院的学生，却偏偏看中了一个计算机学院的兼职项目：做一款线上课程的编辑。

2招聘的网页上，其实明确要求写了，应聘者需要有计算机课程背景。因为这个硬性要求，我的求职导师都觉得不太可能争取下来这个面试。

可最后，我还是顺利地获得了面试资格。

2、 专业不是门槛，核心技能才是关键

我仔仔细细地研究了招聘内容，发现这个项目所需的核心技能是：写作技能，创新能力和主动性。而计算机知识（比如运用Markdown语法），反而没有列入核心技能当中。

我发现，这其实和四大等名企的招募核心是一样的[机智]——你可以暂时没有资格证书，可以不是对口专业，公司会给你培训会教你。但，你一定要有学习的能力和主动性。

公司其实不怕没有经验的人，最怕的是，教了你却学不会。[灵光一闪]

3、公司真正关注的，是求职者的可迁移技能

在面试的时候，HR会通过一些问题，预判求职者是否能够“教得会”，“学得快”。

最有效的方式，就是问「过往的行为」：求职者之前做过什么，怎么做的——你曾经的“同类”行为，是最好的能力证明。

所以，我在面试申请的介绍中，重点强调了我曾经从事过线上课程的运营工作，其中的很多工作内容和方法，可以复用到未来的岗位中。

4、总结一下，想要争取到跨专业甚至是跨行业的面试，最重要的两点：

一是展示你的可迁移技能，之前做过什么类似的事情，掌握哪些可复用的方法；

二是展示你的学习能力，比起“有经验”，公司更在意你“教得会，学得快”。