23届的我,什么都不会,找工作真的太太太难了……

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23届的我,什么都不会,找工作真的太太太难了……

2024-07-08 23:00| 来源: 网络整理| 查看: 265

说到底,很多同学之所以觉得自己“什么都不会”“找工作超级难”,其实是没有找到方向。

你连自己想做什么、擅长什么都不知道,又怎么进行下一步呢?

与此同时,外界的压力又进一步增加了我们的焦虑和担忧:新闻报道大批22届应届生找不到工作;身边“别人家”孩子,拿到了年薪20、30w的校招Offer......

可这些担忧只会徒增烦恼、甚至打乱正常的求职节奏,让求职变得更难。

所以与其天天对未来担忧,你不如思考一下,自己想做什么以及能做什么。

你知道自己适合做什么吗?

对于还没走出象牙塔的应届生来说,只有明白自己适合做什么,才能找到正确的求职方向。

你可以试着问问自己以下三个问题:

1、你喜欢做什么?喜欢什么代表了你的兴趣爱好所在,能够为未来工作提供源动力。

2、你擅长做什么?擅长的事可以理解为,你在哪方面可以用又快又好的方式替他人解决棘手的问题。

3、你可以做什么?这和你的过往经历,所学专业有关。

最适合自己的行业和意向岗位一定是同时满足上面三个因素。

哪怕不能同时满足三个,至少要满足两个。

如果还是不能够明晰自己的求职方向,那老学姐建议你找“过来人”做专业的职业规划。

我们的爱思益V计划可以根据学员自身的优势和爱好,帮大家找到最适合自己的行业和岗位,并在实践的过程中不断调整,逐渐完善职业规划。

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别再纠结那些不能改变的东西

秋招补录已经爆发、留给我们的时间不太充裕,所以你要做的一切准备都应该围绕着求职目标。

建议你把目标企业分为两类:

一类是保底的,在自己能力范围内,基本确定可以拿到的Offer; 另一类是要求较高,但好好准备,也有机会能够一够的企业。

现在需要做的,就是针对后者,尽可能地提升自己的求职竞争力。

而影响你拿Offer的因素无外乎这几个:学校、专业、成绩、校园经历、求职目标、实习经历和面试技巧等。

像学历、专业、绩点、校园经历这些,都不是在这几个月里可以改变的,没必要花精力在上面。

而实习经历、求职技能这些软性条件是可以改变,甚至是你能在短期内突击准备的。

想提升自己与意向岗位的匹配度,这些就是我们现在要去提升和“再次包装”的方向。

如何快速提升求职能力,拿下秋招Offer?

清楚了你现在还能改变的地方后,老学姐根据这些年的秋招经验,给出几点具体的建议。

A 好Offer不是海投出来的!

表面上,海投是为了给自己争取更多机会,其实只是做低效率的“无用功”。

要明白, 企业不是在找最优秀的人,而是最合适的人。好的简历一定是重点清晰、能让HR看到你的任职优势的。

所以当你找到意向公司岗位时,你应该去仔细研究并总结,该岗位需要什么能力,哪些是自己目前已有的能力,就把它展现在简历上。

对岗位JD了解程度越精准,网申通过率就越高。

每一个V计划学员的简历,都由对应行业的老师根据岗位要求,进行细致修改,通过率能比原来大大提升!

如果你也想得到简历精修

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B 没有实习?赶紧找一份!

关于实习的重要性不用多说, 特别在学历专业等无法改变的情况下, 实习是短期内快速提升竞争力的最佳选择。

此外,在实习中,你可以明确之前定的目标岗位是否适合自己,堪称“零成本”试错。

我们曾经一个学员Denise,就是通过实习找对了自己的方向。

她最初把目标行业锁定在互联网,我们内推了几份大厂实习。然而通过实习工作,她发现自己并不喜欢互联网的工作内容、也不适应那种工作节奏。

相比之下,她对自己专业相关的事更感兴趣。于是快速转变方向,选择了与专业对口的快消行业。

最终在秋招中一连斩获5个快消名企Offer。

不光Denise,爱思益的每一位学员每天都能得到名企的大量实习内推机会。

导师会根据学员的求职意向和情况,为其精准匹配名企实习机会,学员简历直递HR,申请效率比自己投递至少提高80%以上。

如果你也想得到名企内推

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C 按照面试考察的能力去对应准备

面试不是看几份面经、了解几个技巧就能应付的。

无论群面、单面,它们涵盖的内容非常广泛。既有岗位基础能力,也会考察临场反映、底层思维、逻辑表达、抗压能力等等。

举一个比较详细的例子,回答项目经历时,要分点从目标、手段、难点等方面去阐述,表达简洁的同时又要体现深度。

这些都需要你在短时间内快速补齐,仅靠你一个人的力量比较难实现,你最好能找人帮你提升。

现在正值秋招补录爆发期,想从小白逆袭拿到大厂Offer,还有很多机会。但最重要的是看你怎么做,希望大家都能在这个时间内好好把握,拿下心仪Offer!

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爱思益9年来,在校招求职方向有着丰富的经验。帮助了众多学员名企offer,人均斩获名企offer3.37个。

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