第二章 整章建制——打造高效班集体第一节 搭建临时班委1.临时班委建设五步曲2.班委干部的岗位设置3.第一届班委干部出炉4.各岗位的素质要求5.各岗位的职责划分6.临时班委干部培训会第二节 养成集体生活的习惯1.明确作息时间2.遵守课堂常规3.推出学校制度4.养成良好的习惯第三节 选举正式班委干部1.选备干部的基本条件2.竞选班长3.班长组阁第四节 培训班主任的左臂右膀1.集体培训2.一对一培训3.书面培训4.现场培训5.示范性培训6.借用他人力量培训第五节 打造高效的科代表队伍1.培养一位优秀的学习委员2.科代表的选派3.科代表换血第六节 建设有品位的学习小组1.组建小组2.小组建设的铺垫工作3.晒晒你的小组文化4.小组评比方案第七节 建设有执行力的劳动小组第八节 让每个同学都有事可做第九节 管理团队的优化与定型

第三章 中期发展——自我教育激发班级活力第一节 制定班级发展目标1.长期目标2.中期目标3.近期目标第二节 制定个人目标第三节 直面班级问题第四节 建设班级学风

第四章 成熟定型——输入文化的力量第一节 明确班级文化的主要内容1.物质文化层面的建设2.制度文化层面的建设3.精神文化层面的建设第二节 构建班级核心价值观第三节 形成班级主流文化1.静文化2.水文化3.莲文化第四节 注入人文精神1.女子箴言2.优秀男生修炼秘籍3.细节，体现你的教养4.这样做，你会更幸福5.做人四要6.教会孩子经营好人际关系7.养心驿站——微班会第五节 植入班级灵魂