哪些因素会推动未来的就业发展？

《2023年未来就业报告》指出，绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，正逐渐成为驱动全球就业增长的核心动力。而高通胀、经济增长放缓与供应短缺等经济难题，则构成了对就业市场的重大挑战。

推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上就业岗位的发展态势仍然较为可观。

尤为突出的是，自动驾驶和电动汽车行业的人才需求呈现出强劲的增长势头，在2023年的热门岗位排行中名列前茅，预计在接下来的五年内增长率将超过40%。

紧随其后的则是人工智能和机器学习专业人才，尽管其增长率可能略低于前者，但仍保持显著上升趋势。同时，环境保护领域的专家预计将以约35%的增长率快速发展。

此外，可持续发展专员、金融科技工程师、各类分析员（包括业务分析师、信息安全分析师和数据分析师）以及数据科学家等职业群体，也将迎来超过30%的就业岗位增长率。

值得注意的是，虽然数字革命为部分高端职业带来了爆发式增长，但在新增就业岗位总数中，非技术性职业的增长规模预期最为庞大。

如重型卡车与公共汽车驾驶员、职业教育教师、机械师及机械维修工等职位预计将分别新增约200万个岗位，成为绝对数量增长最快的职业类别。

未来五年内增长最快的十大岗位

从图表数据清晰可见，未来五年内职位增长最为迅猛的TOP10岗位中，与人工智能、商业智能分析和数据科学等大数据领域密切相关的职位占据了主导地位。

大数据被认为是最能创造就业机会的技术，有65%的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。

可持续发展专业人员在岗位增长排名中高居第二位，这一现象与全球日益重视环境保护、推进绿色经济转型紧密相连，也凸显了可持续发展领域在未来职业市场中的巨大潜力和发展空间。

到2027年，数据分析师和科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家，网络安全专业人士等职位的需求预计增加30-35%（140 万），这都是依赖大数据和前沿技术采用的进步和增长推动的。

除此之外，商业和市场类的岗位在TOP20名中的比例也相对较高。

未来世界企业更看重什么技能？

报告中还进一步揭示了未来企业最为看重的员工应具备的十大核心工作技能。

创造性思维、分析性思维以及技术素养将被视为至关重要的三大能力支柱，其中创造性思维与分析性思维是认知技能的核心组成部分，而技术素养则属于科技技能的范畴。

随着基础性及重复性工作的自动化程度不断提高，人类得以从繁琐事务中解放出来，这使得诸如创新思维、深度分析能力和持续学习等软实力愈发凸显其价值。

这也与近年来AI的大量应用有关，即使机器和人工智能在许多领域展现出强大的计算和执行能力，但它们不能替代人类进行复杂的分析判断和决策制定，思辨性和创造性是人类相较于机器的独特优势所在。

未来的职场就业将更重视软能力超过专业技能，能够保持创造力和分析能力，充分利用AI，利用新技术的人肯定会比其他人多一些机会。

同学们在接下来的学习、锻炼中可以多着重培养这方面的技能。感兴趣的同学们未来也可以申请相关方向的专业!

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