当发薪日遇到休息日，工资非但不能延期发，并且还要提前发。

根据规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

当然人都有点背的时候，更何况公司呢。假如公司确实因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。至于延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

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