2024年9月退休,事业单位养老金怎么算?还与职务职称有关系吗? |
您所在的位置:网站首页 › 退休金跟职称有没有关系呀 › 2024年9月退休,事业单位养老金怎么算?还与职务职称有关系吗? |
如果出现了职务晋升,老办法退休待遇计算中的退休补贴及基本工资标准也会有所提升,从而导致老办法退休待遇也会变化。所以,2024年9月退休,目前只要职务职称发生变化,肯定会引起老办法退休待遇的提升。 新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金,四部分构成。 如果职务职称发生变化,对新办法退休待遇的影响更为复杂。 基础养老金跟本人的平均缴费指数相关,如果本人的职务职称出现了变化,相应的视同缴费指数也会出现变化。因为视同缴费指数是根据相应的视同缴费指数表查找确定的,视同缴费指数表跟职务职称以及薪级级别等因素相关,职务职称提升视同缴费指数也会提升。 比如说视同缴费年限30年,视同缴费指数因为职务职称出现提升而由1.5提升至1.6。原实际缴费年限的平均缴费指数是1.5,那么平均缴费指数这样算: 如果不晋升,平均缴费指数等于(1.5*30+1.5*10)÷(30+10),结果是1.5。 如果晋升,实际上由于个人工资的提升,平均缴费指数也会有所提升的。即使保持不变,平均缴费指数也会因为视同缴费指数变成(1.6*30+1.5*10)÷(30+10),结果是1.575。 所以,基础养老金就会得到提升。 养老保险个人账户和职业年金个人账户,都是按照缴费基数的8%和4%+8%记入的。如果由于职务职称提升而导致个人工资提升、缴费基数提升的话,相应的记入钱数也会提升,最终影响两种待遇提升。 过渡性养老金,主要过视同缴费年限和视同缴费指数、社平工资等因素相关。视同缴费指数提升,过渡性养老金肯定也会提升。 其实,通过新办法退休待遇计算公式可以得知,即使过渡期结束,如果职务职称出现了提升,除了影响缴费基数提升养老待遇以外,视同缴费指数的提升也会大大影响养老待遇的。所以,职务、职称因素非常重要,跟退休待遇是密切相关的。返回搜狐,查看更多 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |