某媒体在B站平台上传报道此事的稿件，也被B站审核不予通过，目前B站全网查不到这件事的任何踪迹。

讽刺的是，这位去世的B站员工生前的工作岗位，就是从事稿件审核的工作，即决定一个稿件能不能在B站发布——而现在，他的同事们和继任者，对关于他的死的一切信息，都决定“审核不过”。

不知道他如泉下有知，对自己曾经的工作，会不会有所反思，有没有必要那么拼命为公司去审核稿件。

这已经不是第一起在互联网大厂发生的年轻人猝死事件，去年在拼多多就发生过，引发过舆论高度关注，一杯咖啡也曾发文予以声援。保护好那个站出来的拼多多男孩

而B站在新年之际发生的这一起，性质更加恶劣，因为至少去年拼多多还拿出了金钱予以弥补，也没有否认基本事实，而B站试图用互联网大厂的平台优势和技术手段，瞒天过海，让一个人、一件事就此“消失”，这种明目张胆和恬不知耻令人震惊，也是令人发指的。

曾几何时，不少像这名猝死的97年生这般大的90后、00后——也就是B站曾经冠以“后浪”称呼的这批人，在择业的时候，对能进这样的互联网大厂工作感到十分光荣：

知名度很高，科技感很高，薪资待遇很高，一个大厂的背后就是亿万级的用户，自己的一个举动，可以影响这么多人的成就感——以上任何一点，都足够诱人。

然而，在接二连三的猝死事件发生后，特别是B站审核员猝死事件之后，我真诚地希望这些年轻人好好思考一下自己的职业规划，还是否要以进大厂工作，作为最佳职业取向？

诚然，并非所有的大厂都是B站这样的，我们不能犯了一棍子打死所有人的毛病。

但是，在择业的时候，有三点还是希望大家能借此事一起举一反三：

一、你到底是“后浪”，还是只是“垫脚石”？

我相信，没有任何一个企业，会在入职之前，就告诉员工，我们只是想榨干你的时间和精力。特别是互联网大厂，往往喜欢描绘一个美好的梦想。

比如，B站，作为一个主要受众是90、00、10后的短视频平台，还推出了“后浪”这样致敬年轻人的作品，似乎他们对年轻人是非常重视的。

但是，这里是真的重视年轻人，还是重视年轻人能给自己带来各种好处呢？

现在有很多互联网企业，都要求员工“996”，并且和薪资高捆绑在一起，因为互联网大厂的薪资高往往是以加班费比较多来体现的。

像这位猝死的员工，长期从事审核员的工作，据网友透露，这样的工作每天需要人工审核上千个视频，工作量确实是非常大的，高负荷是常态。

我们不禁要问，这样的工作状态，还有生活可言吗？

即便赚了很多钱，但这完全是在耗竭自己的生命，是否又真的值得换回来的钱？

把年轻人的生命不当做生命，把年轻人的生活不当做生活的企业，又是否真的如他们宣传所言，是把年轻人当做“后浪”来珍惜，还是仅仅就是当做自己牟利道路上的“垫脚石”？

年轻人容易被宏大的话术和甜蜜的糖衣炮弹迷惑，被不知何时才会兑现的“许诺”蒙蔽，陷入要靠自己现在的努力换取将来的幸福这样的“套路”之中。我希望你们这么想的时候，不妨也这样想：

一个人真的要对你好，就会站在你的立场，考虑你现在的安康、将来的幸福，是真正为你谋长远，而不是让你牺牲掉现在的安康，去幻想一个可有也很可能没有的所谓“幸福”。

虽然，他们都会在嘴上说，是要对你好。但是，到底哪个是真好，哪个是假好，你真的需要再想想。

二、你到底是“大有前途”，还是只是“吃青春饭”？

互联网大厂，给人的感觉是，钱多、科技含量高、有职业发展，好像大有前途，这也是他们普遍对外宣传的。

可是，果真如此吗？

就让我们看看这位25岁的审核员。

他的工作，就是每天看别人上传到后台的各种视频，然后看看有没有什么不符合“要求”，将其退回。

这个工作，有什么技术含金量？

我看不到。

这个工作，有什么发展前途？

我看不到。

这个工作，有什么成就感？

我不知道，或许他自己挺有成就感，因为好像掌握了亿万大众的“眼球”——这不，他的同事和继任者，就是用这个权力，让他的故事在B站消失。

然而，不是他的事情，有很多人或许还不知道，原来科技感很强的互联网大厂，竟然是靠员工人工一个个审核一个稿件的，竟全无科技含量（什么算法，什么AI技术，什么花里胡哨的名字都没有），这还真是名副其实的“大厂”啊，就是一个个披着科技外衣的工人在操作零件罢了，颇有卓别林黑白电影描绘的工厂感。

说到底，这就是吃青春饭：

因为年轻，容易被甜言蜜语所诱惑，去做一个本来就没有多大社会价值甚至是起到反作用的事。

因为年轻，正是缺钱的时候，不太会去想如何为自己的职业生涯做长远规划。

因为年轻，不知道自己所做的事情，除了让自己耗费时间，并不能让自己真正有所成长。

他真的还不如做一名会员，去学习一下那些视频里的内容，包括可能被他审核不过的视频里，都讲了一些什么真正有用的内容，这样的青春或许还留有一些真知识。

一个好的企业，不会把员工当做机器一样去使用，反而会去思考，怎样让这件事做得更有意义，让从业者从中学习到东西，这样企业和员工能够共同成长，才是真正基业长青。

一个好的企业，也绝不会让这种低端劳动方式被冠以“高科技”。对不起，这真的没什么科技价值，完全不能引领社会前进。

请千万不要着了他们的道，误入歧途。

三、你到底是在“成就事业”，还是在“为虎作伥”？

任何一个企业，背后都是企业的主要责任人在贯彻自己的价值观，他们选择做什么，不做什么，说到底都是在贯彻价值观的体现。

当然，这种价值观，也会影响企业员工每个人的选择，以及员工的价值观走向。如果你的走向与其不一致，其实是会很痛苦的，即便看在钱的份上，也会很痛苦。

当然，每个企业的主要负责人都会高调地宣传自己的价值观，认为自己在做一个无比厉害的事情，是在成就一番事业。

但是，他们所说的，和所做的是否真的一致？

我看不出一个在员工去世之后，没办法给予基本人文关怀的企业，有什么高尚的价值观可言。

我也看不出一个员工去世的新闻在自己平台上被捂嘴的企业，有什么高尚的价值观可言。我反而会去猜测，他们曾经也干过不少类似的龌蹉事情吧？

使用这个网站的用户们，你们会不会也借此反思一下，过去你们看到的内容，真的都是那么一回事吗？还是这些负责人和审核员希望你看到的？那些真相和有意思的内容，你没机会看到，就被这个和那个审核员毙掉了？

今年是虎年，我们有必要多用一点虎年的成语，比如：为虎作伥。

每个人都希望自己是在成就事业，而不是在为虎作伥，但是如果价值观有严重问题，你的工作，其实就是在为虎作伥。

比如现在在B站疯狂删除“B站审核员猝死”的审核员们。

当然，我不知道他们会不会也有点后怕，因为很可能也会轮到自己，还是已经情感麻木了，都想不到这一点。

一个企业，是不是把你的身心健康放在比较重要的位置；

一个企业，是不是把你的个人成长和企业成长同步考虑；

一个企业，是不是在正确的价值观轨道上运行；

应该是年轻人择业的时候，擦亮眼睛去对照审视的标准。

借助B站员工猝死事件，有必要再重申一下这个标准，希望大家都能擦亮眼睛，不要误入歧途。

更不要让你的爸妈流泪，被欺负。

当然，最后也劝喻各大互联网大厂，真的要赶快转变一下发展方式了，再继续以榨干年轻人的方式谋取发展，而不是真的去创造这个时代真正需要的科技，注定要被时代抛弃的，到时候猝死的，就是你们自己了。

END

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