辞退补偿金一个月工资怎么算 |
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辞退补偿金一个月工资怎么算
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辞退补偿金一个月工资怎么算 法律快车官方整理 更新时间： 2023-08-14 02:06:24 人浏览导读： 辞退补偿金一个月工资要根据员工本人的辞退之前12个月的月平均工资来计算，同时在计算月平均工资的时候还要包括每个月领到的奖金、津贴都要进行计算。 一、辞退补偿金一个月工资怎么算辞退补偿月工资以被辞退之前12个月的月平均工资为准的。在计算月平均工资的时候，就是用当年的收入除以12个月，包括每个月领到的奖金、津贴都要计算在工资当中。计算出来月平均工资之后，工龄有几年就能领几个月的工资作为补偿金。 二、合法辞退员工的情形有哪些法律快车提醒您，单位合法辞退员工的情形包括员工未通过其试用期的考验；员工严重违反其规章制度；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
被辞退后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条拓展阅读 被辞退后怎么取得辞退证明 辞退老员工属于非法辞退吗 派遣工说辞退就辞退吗相关知识推荐 
经济补偿金计算公式
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经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 #劳动纠纷 次播放 离职一个月的工资应该怎么算 法律分析：第一个月离职了工资计算如下：1、劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以 全部3个答案 >
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经济赔偿金的计算是怎样的
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怎么索要经济赔偿金
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经济补偿金是税前还是税后
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经济补偿金可否在税前扣除
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 我公司连续交了11年养老保险，还有4年自己能补缴吗？ 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 从什么时间实行要医保卡？ 医保卡的实行时间因医保制度的不同而有所差异。城镇职工医疗保险自1998年开始实施，而城镇居民基本医疗保险则在2010年全国范围内推开。常见的处理方式包括：确保医 全部2个答案 >
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